HR Administration & Labor Relations Specialist- (English + Spanish + FR / PT / IT)

Boomerang; Valencia; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional del sector logístico busca un Especialista en Administración y Nómina en Valencia. Se requiere fluidez en español e inglés, además de un nivel intermedio-alto en francés, portugués o italiano. Con 3 años de experiencia en administración laboral y un enfoque en la gestión del ciclo de vida del empleado, el candidato deberá asesorar internamente y coordinar con la asesoría laboral. La oferta incluye un salario competitivo, jornada completa con horarios flexibles y modalidad híbrida de trabajo.

Servicios

Salario competitivo

Jornada completa con horario flexible

Modelo híbrido

Formación

• 3 años de experiencia en administración laboral, nómina y relaciones laborales.
• Conocimiento de normativa laboral y convenios colectivos.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.

Responsabilidades

• Coordinar con la asesoría laboral en la elaboración de nómina.
• Gestionar el ciclo de vida del empleado.
• Controlar el absentismo y vacaciones.
• Asesorar de manera interna en relaciones laborales.
• Implementar el Plan de Prevención y Salud Laboral.

Conocimientos

Fluidez en español

Fluidez en inglés

Conocimiento de francés

Conocimiento de portugués

Conocimiento de italiano

Organización

Gestión del tiempo

Iniciativa

Trabajo en equipo

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Ciencias del Trabajo

Descripción del empleo

HR Administration & Payroll Specialist

para nuestro cliente, una multinacional del sector logístico y de operaciones que se encuentra en pleno crecimiento internacional. En esta posición tendrás la responsabilidad de gestionar la

Administración de Personal

en varios de los mercados donde opera la compañía —incluyendo nóminas, contratación, seguridad social y prevención de riesgos laborales— asegurando el cumplimiento de la normativa laboral en cada país y trabajando de la mano de la asesoría laboral y del servicio de prevención externo.

Adeemás, serás el punto de contacto clave para los equipos y centros de trabajo, ofreciendo soporte en materia laboral y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de RRHH a nivel internacional.

Tus responsabilidades principales

• Relaciones Laborales & PRL - Coordinación con la asesoría laboral externa en la elaboración y revisión mensual de la nómina y el variable trimestral.
• Gestión del ciclo de vida del empleado/a : altas, bajas, contratos y documentación laboral.
• Control y seguimiento de absentismo, vacaciones y rotación.
• Monitorización y aplicación de actualizaciones legislativas y convenios colectivos.
• Asesoramiento interno en materia de RRLL y PRL. - Definición, comunicación y actualización de procedimientos internos de personal.
• Identificación de oportunidades de mejora en el ámbito de relaciones laborales.
• Implementación del Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con el servicio de prevención externo de cada país.

Compensación y Beneficios

Aplicar la política retributiva corporativa en los mercados asignados.

Requisitos imprescindibles

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Ciencias del Trabajo o similar.
• Imprescindible dominio fluido de español e inglés.
• Imprescindible nivel intermedio-alto de al menos uno de estos idiomas: francés, portugués, italiano (Uno de ellos es obligatorio).
• Mínimo 3 años de experiencia en funciones de administración laboral, nómina, contratación y relaciones laborales, ya sea en empresa o en asesoría laboral.
• Conocimiento sólido de normativa laboral y convenios.
• Persona organizada, autónoma, con buena gestión del tiempo y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento.
• Iniciativa, capacidad resolutiva y alta orientación al detalle.
• Gusto por el trabajo en equipo y las funciones transversales.

Qué ofrecemos

Proyecto estable en una compañía internacional en pleno crecimiento.

Salario competitivo en función de la experiencia aportada.

Jornada completa con horario flexible : lunes a jueves + viernes intensivo (9h–15h).

Modelo híbrido : 2 días de teletrabajo y 3 días de oficina.