Fruta jobs in United States

En HARTMANN, nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN, tu contribución también marcará la diferencia.

Únete a nuestro equipo como:

Serás responsable de asegurar, en colaboración con los HR Business Partners, la correcta implementación de las políticas y procedimientos en selección y formación en HARTMANN España. Darás soporte en la coordinación de formaciones y en los procesos de selección.

• Gestión de publicaciones en SuccessFactors, portales de empleo y centros formativos.
• Organización de Foros de Empleo y propuestas de Employer Branding junto con Brand Marketing Communication.
• Soporte en cribas curriculares, entrevistas por competencias, seguimiento de procesos, y cierre de candidaturas en SuccessFactors.
• Gestión de procesos de selección de Trainees, incluyendo entrevistas y gestión de convenios con universidades.
• Apoyo en selección para empresas del Task Force colaboradoras.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de selección por parte de los HR Business Partners.

En Onboarding:

• Organización de integraciones y formaciones en colaboración con los HR Business Partners.
• Administración del módulo de Training en SuccessFactors: creación, registro, seguimiento y formación de formadores internos.
• Creación de contenido online con Articulate Rise y formación a formadores internos en su uso.
• Selección de proveedores de formación según necesidades.
• Colaboración con HR Technician para gestionar bonificaciones de formación.
• Mejora continua de procesos de selección y formación en colaboración con la Recruiting & People Development Manager.
• Participación en proyectos de implementación de soluciones corporativas en selección y formación.
• Coordinación de Programas internacionales de Dual Students y Graduates.
• Contacto con empresas de traducción y validación de facturas en SAP.
• Diseño y gestión de planes de acogida y aprendizaje en SuccessFactors.

Requisitos:

• Grado en ADE, Económicas, Psicología o similar.
• Preferiblemente, máster en RRHH.
• Experiencia de 1-3 años en formación y selección.
• Habilidades organizativas, liderazgo, gestión del cambio, toma de decisiones y análisis.
• Capacidad comunicativa.

Beneficios:

• Contrato temporal de 6 meses.
• Empresa internacional con más de 200 años de historia en constante evolución.
• Flexibilidad horaria, modelo híbrido y jornada intensiva los viernes.
• Descuentos en productos HARTMANN y beneficios exclusivos en ocio, viajes, moda, etc.
• Estacionamiento privado y fruta en la oficina para promover una alimentación saludable.
• Posibilidad de recibir compras online en la oficina.

Departamento: Recursos Humanos

Diseña una carrera centrada en los clientes del sector salud, basada en una cultura de confianza y apertura. Aplica ahora a través de nuestra plataforma en línea.