puestos de Frances en España
AUXILIAR CONTROL EDUCATIVO
Grupo El Castillo
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Full Stack Developer – NodeJS | React | MongoDB (Remoto en Comunidad Valenciana)
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Déménager à Barcelona - French Junior Campaign Specialist (Google Ads)
Teleperformance Spain
Asistente de Dirección
C. TORRES A.
Legal Counsel
Garaje de ideas
INGENIERO MEP HOSPITALES – TELETRABAJO ESPAÑA
Jordan martorell s.l.
AUXILIAR CONTROL EDUCATIVO
Descripción de la vacante
Una organización educativa en Elche busca Auxiliares de Control Educativo para trabajar tanto en el turno de día como en el turno de noches. Los candidatos deben contar con al menos el Graduado Escolar y poseer conocimientos en intervención con menores. Se valorarán positivamente los dominios de árabe y francés. Se ofrece un contrato de interinidad y un buen clima laboral, promoviendo la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.
Servicios
Formación
- Se requiere haber obtenido el Graduado Escolar o equivalente.
- Conocimientos en técnicas de intervención con menores son esenciales.
- Es necesario tener el justificante de ausencia de delitos de naturaleza sexual.
Responsabilidades
- Funciones de seguridad y control de las instalaciones.
Conocimientos
Educación
En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de Auxiliares de Control Educativo, tanto en el turno de día como en el turno de noches, en nuestro centro de trabajo ubicado en Alicante.
¿Te gustaría formar parte del equipo?
- Graduado Escolar y/o ESO.
- Conocimientos en técnicas de intervención con menores.
- Tener en posesión el justificante de ausencia de delitos de naturaleza sexual, tal y como establece la Ley 26/2015 del 28 de Julio de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
Se valorará muy positivamente dominio del idioma árabe y francés.
- Contrato de interinidad.
- Buen clima laboral.
- Jornada completa.
En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas.
Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social.
¡ÚNETE A GC!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.