CIPEx - Consejo de Ingenieros Peruanos en el EXterior
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Loramendi S. Coop.
Serunion S.A.
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Una empresa líder en manipulación de materiales en l'Hospitalet de Llobregat busca un técnico de mantenimiento para asegurar el correcto funcionamiento de carretillas elevadoras. Se requiere un Ciclo Formativo de Grado Superior en Mecatrónica o Electricidad, junto con al menos 2 años de experiencia en el sector de la automoción. Ofrecemos un entorno de trabajo orientado al servicio y un paquete de beneficios competitivos.
STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional.
Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence.
Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.
STILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.
Encargarse del a condicionamiento de equipos de la compañía.
Ciclo Formativo de Grado Superior en Mecatrónica, Electricidad , EGB o similar o experiencia mínima de 2 años en el sector o similar (automoción).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.