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Store Manager-Responsable de tienda con inglés
EssilorLuxottica
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Store Manager-Responsable de tienda con inglés
Descripción de la vacante
Una empresa líder en salud visual busca un/a Store Manager para liderar un equipo en Madrid. El candidato/a ideal tendrá un diploma en Óptica y Optometría y experiencia previa en gestión. Las responsabilidades incluyen animar al equipo, realizar pruebas optométricas y brindar un excelente servicio al cliente. Se ofrece contrato indefinido y atractivos beneficios como descuentos en productos y formación online.
Servicios
Formación
- Diploma en Óptica y Optometría de una universidad española o homologado.
- Experiencia previa en un puesto de gestión.
- Actitud proactiva y motivación para el éxito.
Responsabilidades
- Animar y liderar al equipo profesional.
- Realizar pruebas optométricas y asesoramiento a clientes.
- Mantener el conocimiento sobre productos y normativas.
Conocimientos
Educación
EssilorLuxottica es la empresa líder mundial en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Nuestro propósito de cuidar la salud visual y auditiva de las personas lo llevamos a cabo en nuestros centros Optica2000 y +Visión distribuidos por toda España con más de 150 tiendas.
- Animación del equipo y liderazgo profesional.
- Realizar revisiones y pruebas optométricas.
- Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones de lentes y monturas acorde a sus necesidades.
- Mantener un alto nivel de conocimiento de producto para proporcionar asesoramiento detallado y preciso.
- Garantizar que la tienda y el gabinete cumplan con todas las normativas.
- Proporcionar un excelente servicio al cliente.
- Imprescindible Diplomatura o Grado en Óptica y Optometría obtenido en una Universidad Española o homologado en el territorio español.
- Experiencia previa en un puesto similar.
- Actitud proactiva y motivación para contribuir al éxito del equipo.
- Persona con capacidad de trabajo en equipo y organizada.
- Contrato Indefinido.
- Jornada 40 horas semanales.
- Horario intensivo-rotativo.
- Plataforma Online corporativa de formación técnica e idiomas.
- Descuentos atractivos en productos y seguro médico privado.
- Sistema de Retribución flexible (Transporte, Restaurants, guardería, etc.) y atractivo sistema de incentivo.
- Comercio al por menor.
- Jornada completa.
- Ventas.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.