en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp.Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción :
el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas.Somos Ferrer. Ferrer for good.MisiónColaborar con el equipo de producción para mejorar la eficiencia operativa, promoviendo un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y seguro. A través de la comunicación efectiva, el apoyo en la resolución de conflictos y el impulso de prácticas de trabajo eficientes, contribuir al desarrollo y bienestar del equipo, asegurando la adherencia al plan de producción, la productividad y el cumplimiento de las normas de calidad y seguridad en todos los procesos de fabricación de ingredientes farmacéuticos activos (API).Responsibilidades- Preparación y mantenimiento de la documentación de producción (Guías de fabricación, procedimientos normalizados de trabajo, métodos de limpieza, etc.)- Realizar formación (Proceso, instrucciones de operación, etc.) al personal de producción.- Creación y mantenimiento de las recetas de control de la fabricación en Simatic Batch.- Investigación de incidencias, gestión de desviaciones y CAPA, y seguimiento de las acciones preventivas / correctivas.- Hacer cumplir las instrucciones correspondientes tanto de seguridad como de proceso, contenidas en las guías de fabricación, para conseguir producir el producto objetivo acorde con el sistema de calidad vigente en la Empresa.- Comprobar el correcto cumplimiento de las normas que afectan a las diferentes zonas de producción, tanto las definidas para garantizar la calidad, como todas aquellas relacionadas con la Seguridad de proceso y la prevención de riesgos laborales.- Responsable de garantizar que las operaciones bajo su supervisión se realizan conforme a los estándares establecidos en la Protección del Medio Ambiente y el tratamiento de Residuos.¿Por qué Ferrer?- Impactar positivamente en la sociedad- Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.- Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.- Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.- Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.- Tickets restaurant en caso de jornada partida.- Retribución flexible- Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).RequisitosSi eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!Serás el mejor en este papel si coincides con :
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.