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Responsable de mantenimiento
Job summary
Una empresa de mantenimiento industrial busca un/a Responsable de Mantenimiento con titulación en ingeniería eléctrica o mecánica y 4 o más años de experiencia. El candidato gestionará el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria, liderando un equipo de 4 personas y asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad. Se ofrece un contrato indefinido, un salario fijo y variables ligadas a objetivos.
Benefits
Qualifications
- 4 o más años de experiencia en un entorno industrial.
- Eficiencia, fiabilidad y autonomía en el trabajo.
- Capacidad para trabajar en equipo y liderar.
Responsibilities
- Responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria de la planta.
- Organización y planificación del mantenimiento.
- Cumplimiento de las normas de seguridad y salud.
Skills
Education
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En Elis, el/la Responsable de Mantenimiento, desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la planta y puesta a punto de la maquinaria:
- Disponen de grandes habilidades de gestión y liderazgo de personas.
- Son expertos en los equipos utilizados para el mantenimiento: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras.
- Son responsables del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta.
- Organizan y planifican el mantenimiento correctivo y preventivo.
- Trabajan para que los equipos de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento.
- Son responsables de cumplir con las normas de seguridad y salud.
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- Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional.
- Semana laboral de lunes a viernes en jornada completa y en un contrato estable e indefinido.
- Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos.
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ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos/as en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.