Prácticas en Prevención de Riesgos Laborales STP25

Schneider Electric; Puente la Reina; Híbrido; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional dinámica en Puente la Reina busca estudiantes para su programa de prácticas de 6 meses en el área de Seguridad. Los candidatos deben ser estudiantes de máster en Prevención de Riesgos Laborales, con habilidades analíticas y disponibilidad para un horario flexible. Las prácticas ofrecen una remuneración de 700-900€/mes y la posibilidad de trabajar en remoto hasta 2 días por semana.

Servicios

Prácticas remuneradas

Flexibilidad horaria

Un día de libre disposición al mes

Posibilidad de colaborar en remoto

Formación

• Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias y flexibilidad horaria.
• Poder realizar un convenio de prácticas con la Universidad.
• Disponibilidad para incorporarse en noviembre.

Responsabilidades

• Gestionar el seguimiento de cumplimiento de las Evaluaciones de Riesgos.
• Gestión del Sistema de Gestión (CAE, accidentes, EPIs).
• Difusión e implantación de campañas de Seguridad.

Conocimientos

Competencias digitales

Habilidades analíticas

Comunicativas

Extroversión

Nivel alto de Inglés

Educación

Máster universitario como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales

Descripción del empleo

Overview

¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup? Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro Schneider Trainee Program es para ti.

Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos. Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos. Únete a nuestra #SEGreatPeople.

Sobre el departamento:

Dentro del Departamento de SERE (Safety, Environment & Real Estate), una de sus áreas clave es la de Seguridad. Su objetivo principal es garantizar un entorno laboral seguro y saludable, cuidando tanto a los empleados como a la organización frente a posibles riesgos o incidentes.

Qué aprenderás

Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender:

• Gestionar el seguimiento de cumplimiento de las Evaluaciones de Riesgos, así como la Planificación de la Actividad Preventiva, Estudio Psicosocial, Estudio Ergonómico y Plan de Emergencias.
• Gestión del Sistema de Gestión (CAE, accidentes, EPIs, requisitos legales, auditorías).
• Difusión e implantación de campañas de Seguridad.

Eres tú a quién buscamos

• Estudiante de máster universitario como Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales
• Competencias digitales
• Habilidades analíticas y comunicativas
• Disponibilidad para realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y disponibilidad por las mañanas; el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10 h
• Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de 6 meses
• Disponibilidad para incorporarse en Noviembre
• Extroversión y ganas de aprender
• Nivel alto de Inglés

Participando en nuestro Trainee Program obtendrás

• Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo
• Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes)
• Seguimiento de tu evolución y aprendizaje
• Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios
• Un día de libre disposición al mes (acumulable)
• Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana)
• Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación

Como empresa siempre nos guíamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

€36 billion global revenue +13% organic growth, 150 000+ employees in 100+ countries, #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here. Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.