TÉCNICO/A DESARROLLO PERSONAS (TEMPORAL)

Ingeteam; Navarra; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería eléctrica busca un/a Técnico/a Desarrollo de Personas en Sarriguren. El candidato/a liderará procesos de selección, mejorará el posicionamiento de la marca de empleador y optimizará el proceso de onboarding. Se requiere un Grado en Psicología, ADE o similar y un Máster en Gestión de Personas, además de experiencia en sectores tecnológicos.

Servicios

Entorno de trabajo internacional

Horario flexible

Facilidades de conciliación laboral

Formación

• Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de incorporación y desarrollo en sectores tecnológicos o afines.
• Inglés C1 es requerido.
• Valorable Euskera.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección desde la identificación de necesidad hasta el cierre.
• Desarrollar red de contactos con Universidades y Centros de Formación.
• Mejorar el posicionamiento de la compañía en cuanto a marca de empleador.
• Optimizar el proceso de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.

Conocimientos

Comunicación

Trabajo en equipo

Orientación al cliente interno

Iniciativa

Resolución de problemas

Orientación a resultados

Educación

Grado en Psicología, Derecho, ADE, Relaciones Laborales y RRHH o similar

Máster en Dirección de RRHH / Gestión de Personas

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

Overview

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca contratar un/a Técnico/a Desarrollo de Personas para incorporarse al equipo de People & Culture en Sarriguren de forma temporal.

Misión

Liderar los procesos de selección, incorporación y acogida, siendo el/la interlocutor/a de referencia de los negocios. Asimismo, trabajará en la definición y despliegue de la estrategia de employer branding y se encargará del desarrollo de nuevos nichos para la captación de talento.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección desde la fase de identificación de necesidad hasta el cierre de éstos.
• Desarrollar red de contactos con Universidades y Centros de Formación.
• Mejorar el posicionamiento de Ingeteam en lo que refiere a marca de empleador – employer branding – en estrecha colaboración con el área de Comunicación / Marketing.
• Mejorar el proceso de onboarding y realizar procesos de acogida de nuevas incorporaciones.

Requisitos

• Titulación de Grado en Psicología, Derecho, ADE, Relaciones Laborales y RRHH o similar.
• Máster en Dirección de RRHH / Gestión de Personas.
• Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de incorporación y desarrollo en sectores tecnológicos y/o afines a la Ingeniería Eléctrica.
• Inglés C1
• Valorable Euskera.
• Se valorarán conocimientos de SAP.
• El perfil del puesto demanda personas con capacidad de comunicación, trabajo en equipo, orientación al cliente interno, iniciativa, anticipación, con capacidad de resolución de problemas, orientación a resultados y eficiencia.

Se ofrece

• Contratación de carácter temporal por sustitución de una baja de maternidad.
• Entorno de trabajo de carácter internacional.
• Obtener experiencia realizando tareas de carácter dinámico.
• Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal.
• Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a.

En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.