Railway Field Operations & Track Measurement Technician
MERMEC
Vigo
Presencial
EUR 30.000 - 40.000
Jornada completa
Ayer
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Descripción de la vacante
Una empresa líder en tecnología ferroviaria busca un especialista en mantenimiento en Vigo, Galicia. El candidato ideal tiene experiencia en mantenimiento de equipos eléctricos, con conocimientos técnicos en electrónica y habilidades de comunicación. Se requiere un fuerte conocimiento del español e inglés, y la capacidad de trabajar de manera autónoma y organizada. Las responsabilidades incluyen ejecutar mantenimiento, gestionar logística y participar en campañas de medición en la red ferroviaria.
Formación
Mínimo 2 años de experiencia en la industria electrónica, automotriz o ferroviaria.
Conocimiento en instalación y configuración de redes LAN.
Capacidad para interpretar dibujos eléctricos y mecánicos.
Responsabilidades
Ejecutar mantenimiento ordinario y extraordinario de equipos tecnológicos en vehículos de ferrocarril.
Planificar y hacer seguimiento de actividades de mantenimiento.
Operar sistemas de monitoreo durante campañas de mediciones.
Conocimientos
Conocimientos en Electrónica
Comunicación efectiva
Organización
Resolución de problemas
Conocimientos de inglés
Educación
Ingeniería en Electrónica o afines
Herramientas
Osciloscopio
Herramientas de crimpado
Descripción del empleo
Una empresa líder en tecnología ferroviaria busca un especialista en mantenimiento en Vigo, Galicia. El candidato ideal tiene experiencia en mantenimiento de equipos eléctricos, con conocimientos técnicos en electrónica y habilidades de comunicación. Se requiere un fuerte conocimiento del español e inglés, y la capacidad de trabajar de manera autónoma y organizada. Las responsabilidades incluyen ejecutar mantenimiento, gestionar logística y participar en campañas de medición en la red ferroviaria.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.