Una empresa de referencia en atención social ubicada en Bilbao busca un/a técnico/a de unidad móvil. El rol incluye asegurar el bienestar de las personas usuarias mediante visitas, la instalación de dispositivos electrónicos y la asistencia en el uso de los mismos. Se requiere carné de conducir tipo B, buen dominio del euskera y capacidad para trabajar en un sistema de turnos. Ofrecemos formación continua y un entorno de trabajo comprometido con el bienestar de las personas.
Leistungen
Sistema de turnos rotativos
Días de descanso programados
Formación continua
Qualifikationen
Carné de conducir tipo B, imprescindible para desplazarse a los domicilios.
Capacidad para mantener conversaciones fluidas en euskera.
Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% si aplica.
Aufgaben
Responder a necesidades de las personas usuarias.
Realizar visitas de seguimiento en domicilios.
Instalar y mantener terminales de teleasistencia.
Informar sobre el manejo de dispositivos instalados.
Kenntnisse
Comunicarse de manera clara
Actitud proactiva
Habilidades interpersonales
Conocimientos de electrónica
Capacidad para levantar pesos
Buen dominio de euskera
Ausbildung
Educación Secundaria Obligatoria
Jobbeschreibung
Overview
¿Te apasiona trabajar en contacto directo con las personas y brindar soluciones que mejoren su calidad de vida? Esta oportunidad es para ti. Una reconocida empresa ubicada en Bilbao está buscando un/a técnico/a de unidad móvil para formar parte de su equipo.
Responsabilidades
Dar respuesta a las necesidades de las personas usuarias, favoreciendo su tranquilidad y bienestar en todo momento.
Realizar visitas de seguimiento, revisando la situación de las personas y las viviendas, detectando necesidades o situaciones de riesgo y proponiendo soluciones.
Solicitar la movilización de recursos públicos o privados que puedan ser útiles para las personas usuarias.
Instalar, mantener y retirar terminales de teleasistencia y sus componentes electrónicos en los domicilios de las personas usuarias.
Informar y asesorar a las personas usuarias sobre el manejo de los dispositivos instalados, resolviendo dudas de forma clara y accesible.
Garantizar que los equipos electrónicos estén en óptimas condiciones, realizando mantenimiento preventivo y correctivo cuando sea necesario.
Mantener una comunicación fluida y respetuosa con las personas usuarias, adaptándose a sus necesidades y características individuales.
Requisitos
Carné de conducir tipo B, imprescindible para desplazarse a los domicilios de las personas usuarias.
Conocimientos de electrónica o electricidad, valorados positivamente aunque no imprescindibles para trabajar con dispositivos y terminales electrónicos.
Buen dominio de euskera, con capacidad para mantener conversaciones fluidas y atender a las personas usuarias en su lengua materna.
Capacidad para levantar pesos.
Habilidades interpersonales, especialmente para comunicarse de manera clara y respetuosa con las personas usuarias.
Actitud proactiva y resolutiva, con enfoque en encontrar soluciones y mejorar la calidad de vida de las personas usuarias.
Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.
Se ofrece
Disfrutarás de un sistema de turnos rotativos que incluye mañanas y tardes, permitiéndote adaptar tu rutina y disfrutar de variedad en tu jornada.
Trabajarás seis días consecutivos y tendrás tres días de descanso, asegurando un equilibrio entre tu vida personal y profesional.
Se trabajan domingos y festivos.
Formarás parte de un equipo comprometido con el bienestar de las personas usuarias, en un ambiente colaborativo y motivador.
Accederás a formación continua, manteniéndote actualizado/a en las últimas tecnologías y mejores prácticas del sector.
Formación y experiencia
Experiencia requerida: Menos de 1 año
Formación requerida: Educación Secundaria Obligatoria
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.