
¡Activa las notificaciones laborales por email!
Genera un currículum adaptado en cuestión de minutos
Consigue la entrevista y gana más. Más información
Una firma de auditoría y consultoría busca graduados en Formación Profesional de Administración para un puesto administrativo en Madrid. Las funciones incluyen apoyo en la documentación y tareas administrativas del área de gestión de personal. Se valorará experiencia previa. Ofrecemos contrato indefinido y un excelente ambiente de trabajo. Buscamos personas responsables, con capacidad de trabajo en equipo y proactividad. La incorporación es inmediata en un entorno multicultural y diverso.
En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades : Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo.
Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos : a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. De esta manera, la sostenibilidad, y la reducción de nuestro impacto ambiental están en el centro de nuestra estrategia. Así como, la creación de un entorno diverso y multicultural, donde se apuesta por la formación constante y la digitalización de procesos con el fin de potenciar y apoyar a nuestro equipo humano, principal activo de nuestra organización.
¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en el equipo de Recursos Humanos / Payroll :
¿Podría encajar tu perfil? :
Graduados / as en Formación Profesional de Administración o similar.
Experiencia previa en puestos administrativos será valorada muy positivamente.
Posibilidad de trabajar a jornada completa y con interés en un contrato indefinido.
Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.
Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.