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Descripción de la vacante
Una empresa del ámbito funerario en Castilla y León busca un gestor de tienda para realizar composiciones florales. La posición implica el manejo de ventas, la atención a los clientes en momentos críticos, y la revisión del stock. Se requiere formación FP I o equivalente. Esta oferta está orientada a personas sensibles, comprometidas y dispuestas a trabajar en un entorno de alta necesidad.
Formación
- Formación en FP I o equivalente.
- No se requiere experiencia previa.
- Capacidad para manejar situaciones de alta presión.
Responsabilidades
- Gestionar las ventas en situaciones críticas.
- Controlar la atención al cliente y mantener estándares de servicio.
- Revisar stock y cumplir con protocolos de seguridad.
Conocimientos
Educación
Su misión será la gestión de la tienda y composiciones florales orientadas al arte floral funerario. En el área de Floristería y reportando a la responsable de tiendas.
- Gestionar las ventas en los momentos de alta necesidad.
- Controlar la afluencia de clientes y aportar un servicio al cliente exquisito.
- Aportar profesionalidad y técnicas de venta en los momentos de venta directa con clientes potenciales.
- Revisar el stock y las necesidades para la buena ejecución de las composiciones florales.
- Garantizar el cumplimiento del Código Ético de Conducta.
- Potenciar la gestión de ventas y orientarse a las necesidades de cada cliente.
- Mantener los espacios de trabajo en condiciones óptimas.
- Garantizar el cumplimiento de los protocolos en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales, inherentes a sus funciones.
Formación Requerida: FP I o equivalente
Experiencia Requerida: No se requiere experiencia
Idiomas: Catalán
Ofimática: Nivel usuario
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Sensibles al momento delicado y trascendente por el que estás pasando.
Profesionales con vocación, formación, experiencia y compromiso ético.
Comprometidos con el cuidado de las personas.
Transparencia para dar seguridad y confianza.
Sostenibilidad como forma de seguir creciendo.
Innovación para encontrar nuevas soluciones y servicios para las familias.
Conforman el equipo de Mémora.
Horas anuales de formación a los equipos.
Familias confían en nosotros.
“Comprometidos con la vida”: poner en valor nuestra política de responsabilidad social corporativa como compromiso con la mejora sostenida de la sociedad.
Parte más importante de todo el servicio que presta Mémora, nuestro negocio es de “personas acompañando a personas”
Para profesionales de los ámbitos de la salud, sociosanitarios y sociales en temas de atención al proceso de final de vida.
Trabajamos a escala global a través de gestión integral de todos nuestros servicios.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.