Encargado de RR. HH.

deister software; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnologia a Barcelona busca un tècnic de RRHH per gestionar processos de selecció i suportar el compliment de la normativa laboral. S'espera que el candidat tingui almenys 2 anys d’experiència en RRHH, bones habilitats comunicatives i domini d’Excel. Oferim un contracte indefinit i un ambient de treball dinàmic i proper.

Servicios

Contracte indefinit

Cultura centrada en les persones

Formació contínua

Formación

• Mínim 2 anys d’experiència en un rol de RRHH.
• Bon domini d’Excel i eines de gestió de personal.
• Capacitat d’organització, iniciativa i bones habilitats comunicatives.

Responsabilidades

• Gestionar processos complets de selecció, incorporació i sortida de personal.
• Vetllar pel compliment de la normativa vigent.
• Donar suport en el disseny i aplicació de polítiques internes de RRHH.
• Impulsar accions relacionades amb el clima laboral.
• Assessorar i donar suport tant a responsables com a treballadors.
• Participar en projectes transversals.

Conocimientos

Excel

Habilitats comunicatives

Organització

Educación

Formació en Relacions Laborals

Psicologia

ADE o similar

Descripción del empleo

Oferta de feina: Recursos Humans – Deister

Ubicació

Barcelona (presencial)

Tipus de contracte

Indefinit

Jornada

Completa

Sobre Deister

Deister

• Laboració, l'autonomia i la millora contínua.

Quines seran les teves funcions com a tècnic / a de RRHH?

• Gestionar processos complets de selecció, incorporació i sortida de personal.
• Vetllar pel compliment de la normativa vigent (PRL, LOPD, legislació laboral).
• Donar suport en el disseny i aplicació de polítiques internes de RRHH.
• Impulsar accions relacionades amb el clima laboral, la formació i el desenvolupament professional.
• Assessorar i donar suport tant a responsables com a treballadors en el seu dia a dia.
• Participar en projectes transversals com ara cultura corporativa, digitalització o employer branding.

Requisits

• Formació en Relacions Laborals, Psicologia, ADE o similar.
• Mínim 2 anys d’experiència en un rol de RRHH.
• Bon domini d’Excel i eines de gestió de personal.
• Capacitat d’organització, iniciativa i bones habilitats comunicatives.

Què t’oferim?

• Contracte indefinit i estabilitat laboral.
• Cultura propera, dinàmica i centrada en les persones.
• Formació contínua, bon ambient i projectes amb impacte real.