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1135

puestos de Ciencias Politicas en United States

Técnico / a de Experiencias (Portugués)

Dékuple España

Madrid
Presencial
EUR 30.000 - 40.000
Hace 25 días
Quiero recibir las últimas vacantes disponibles de puestos de “Ciencias Politicas”

Técnico / a compras import (cobertura maternidad)

Empresa Confidencial

Granollers
Presencial
EUR 10.000 - 30.000
Hace 25 días

VENDEDORA CC FAN MALLORCA

JYSK

Palma de Mallorca
Presencial
EUR 10.000 - 30.000
Hace 25 días

Demand Planner

Muy Mucho

Barcelona
Híbrido
EUR 30.000 - 45.000
Hace 27 días

Regional Sales Manager (Andalucía)

Henkel

Sevilla
Presencial
EUR 30.000 - 50.000
Hace 27 días
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Líder Regional de Ventas – Andalucía

Henkel

Sevilla
Presencial
EUR 30.000 - 50.000
Hace 27 días

Manager equipo de mantenimiento

Grenergy

Madrid
Presencial
EUR 40.000 - 60.000
Hace 27 días

Ingeniero / a de mejora continua

ELIS

Madrid
Presencial
EUR 40.000 - 60.000
Hace 28 días
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Técnico / a de sistemas junior

Teresa Carles Manufacturing,S.L.

Bell-lloc d'Urgell
Presencial
EUR 25.000 - 35.000
Hace 29 días

Técnico de Sistemas para nuestro Equipo de Informática.

SETESCA

Madrid
Presencial
EUR 30.000 - 45.000
Hace 29 días
Técnico / a de Experiencias (Portugués)
Dékuple España
Madrid
Presencial
EUR 30.000 - 40.000
Jornada completa
Hace 25 días

Descripción de la vacante

Una empresa líder en marketing de datos busca un/a Técnico/a de Experiencias en Madrid. El candidato será responsable de captar y negociar acuerdos con centros de experiencias, manteniendo relaciones comerciales sólidas y gestionando incidencias. Se requiere un alto nivel de portugués y experiencia en roles comerciales. Ofrecemos flexibilidad laboral, seguro médico y descuentos en parking.

Servicios

Flexibilidad laboral
Seguro médico
Descuento en parking

Formación

  • Experiencia mínima de 3 años en roles similares o 1 año en el sector experiencial.
  • Nivel muy alto de portugués para comunicación profesional.
  • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado.

Responsabilidades

  • Captar y negociar acuerdos con centros de experiencias.
  • Gestionar contratos de adhesión a redes de experiencias.
  • Manejar incidencias y reclamaciones.

Conocimientos

Resolver problemas ágilmente
Orientación a objetivos
Alta capacidad relacional
Proactividad
Pasión por la actividad comercial

Educación

FP en gestión comercial y marketing o grado universitario
Descripción del empleo
Resumen

Somos un grupo de data marketing francés líder en Europa y cotizado en la bolsa de París, buscamos un Técnico/a de Experiencias, en dependencia directa de la Dirección de Alianzas, se encargará de la captación, negociación y fidelización de acuerdos de partnership y/o colaboraciones con centros para los circuitos propios de experiencias e incentivos para España y/o Portugal. Si ello te apasiona y quieres unirte a nuestro equipo en Madrid y compartir nuestros valores fundamentales: el espíritu de conquista, la colaboración y el respeto.

Inscríbete en la oferta, ¡te esperamos!

¿Cómo contribuyes a cumplir nuestros objetivos y misión?

  • Buscando y captando activamente posibles centros y socios y desarrollando relaciones comerciales con diversos tipos de empresas conforme con los objetivos establecidos.
  • Gestionando correctamente los contratos de adhesión a las redes de experiencias.
  • Manteniendo actualizados los datos de los partners en el CRM de forma precisa y sin errores.
  • Gestionando incidencias y reclamaciones relacionadas con los centros, clientes y/o campañas.
  • Realizando seguimiento de la gestión de las experiencias en cada centro.
  • Cumpliendo los objetivos establecidos cuantitativos y cualitativos para el mantenimiento de la mejor red de experiencias.
  • Trabajando con una metodología sistematizada para captar y fidelizar las cuentas.
  • Colaborando con el resto de la compañía en el desarrollo de las tareas que sean necesarias para el éxito de las campañas y promociones.
  • Contribuyendo individualmente como miembro del equipo, proporcionando orientación y tutoría a otros.
  • Ampliando y trabajando tu red de relaciones con personas y empresas.
  • Manteniéndote actualizado y al día de lo que sucede en tu sector (iniciativa, curiosidad por aprender cosas nuevas, autoaprendizaje).
Perfil que necesitamos
  • FP en gestión comercial y marketing, ventas, o grado universitario.
  • Imprescindible nivel muy alto de portugués que permita una comunicación verbal así como escrita profesional y técnica completa.
  • Experiencia profesional mínima de 3 años en posición similar como gestor comercial, captador de cuentas y clientes, agencias de recobro y/o 1 año mínimo trabajando en el sector experiencial y de servicios.
  • Fuertes habilidades para la resolución ágil de problemas.
  • Clara orientación a la consecución de objetivos con la capacidad de tener éxito en un entorno acelerado.
  • Alta capacidad relacional interna y externa para trabajar bien como parte de un equipo de captación.
  • Jugador de equipo y motivación.
  • Espíritu de conquista, de ir más allá, proactividad.
  • Pasión por la actividad comercial, por las empresas, los negocios y las personas.
¿Qué te ofrecemos?
  • Flexibilidad laboral: Disfrutarás de nuestra política Flexiwork, con teletrabajo dos días a la semana y tres en la oficina, además de 4 semanas completas de teletrabajo adicionales al año.
  • Seguro médico: Incluido como parte de la retribución flexible, con una exención fiscal del 100%.
  • Descuento en parking: Para que tu llegada a la oficina sea más cómoda, ofrecemos un descuento del 50% en el parking del edificio.
Ubicación
  • Nuestras oficinas están en Madrid capital, en la calle Rufino González (zona metro Suanzes).
¿Te atreves?
  • En Dékuple, buscamos la diversidad y por eso nuestros procesos de selección garantizan la no exclusión ni discriminación de ningún perfil. Te vas a encontrar un gran ambiente de trabajo y lo cuidamos mucho, por eso es importante que compartas nuestros valores y momento vital.
  • Si te interesa unirte a nuestro equipo, ¡te estamos esperando!
  • Envía tu CV a talento@dekuple.es y comienza tu próximo reto con nosotros.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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