Data Engineer – Databricks | PySpark | SQL (100% remoto – España)
Estamos colaborando con una
reconocida compañía del sector automotriz
en la búsqueda de un / a
para personas que residan en
España , en el marco de un proyecto de transformación digital con fuerte foco en analítica de datos, rendimiento e innovación.
Responsabilidades Diseñar, construir y mantener pipelines de datos escalables en entornos
PySpark . Transformar grandes volúmenes de datos estructurados y no estructurados para su análisis y explotación. Optimizar consultas complejas en
garantizando eficiencia y trazabilidad. Diseñar e implementar
APIs de datos , siendo valorable experiencia con
FastAPI . Colaborar con equipos multidisciplinares (data scientists, producto, negocio) en entornos ágiles. Contribuir a las decisiones técnicas en materia de arquitectura de datos y buenas prácticas.
Requisitos Mínimo
3 años de experiencia
como Data Engineer o rol similar. Sólido dominio de
y entornos Big Data. (EXCLUYENTE) Experiencia demostrable con
SQL avanzado . Nivel de
ambiente internacional). Residir en
España
y contar con disponibilidad para trabajar en modalidad
100% remota . Conocimiento en arquitecturas cloud (preferiblemente
Se valorará especialmente : Experiencia en el diseño y consumo de
FastAPI ). Conocimientos de herramientas de orquestación como
Airflow . Experiencia en
o industrial. Familiaridad con prácticas de integración continua y control de versiones (Git, CI / CD).
Qué se ofrece? Incorporación a una
en pleno proceso de digitalización. Modalidad de trabajo
desde cualquier punto de España. Proyecto de larga duración, con desafíos técnicos y tecnologías punteras. Flexibilidad, autonomía y un entorno colaborativo. Oportunidades reales de crecimiento y formación continua.
Te gustaría formar parte de la revolución digital del sector automotor? ¡Envía tu candidatura y súmate al equipo!
Data Engineer • Castelló de la Plana, España
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.