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Una empresa líder en consultoría y tecnología busca un arquitecto de microservicios para su equipo en Alicante. Requiere experiencia en Java y arquitecturas dirigidas por eventos. Ofrece contrato indefinido, 23 días de vacaciones y formación continua. El candidato ideal tendrá habilidades comunicativas sólidas y nivel alto de inglés.
Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria .
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo!
Incorporación a un equipo de ejecución dentro del departamento de IT de un importante cliente del sector Retail. Los equipos están formado de la siguiente manera.
Experiencia previa demostrable en el diseño de arquitecturas de microservicios dirigidas por eventos. Deberá diseñar y mantener la arquitectura de las soluciones asignadas, alineándose con las tecnologías globales. Garantizará la calidad técnica de la solución supervisando, tutelando y participando en la ejecución del proyecto.
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros :
Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.