¡Hola!
¿Todavía no conoces HIBERUS ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN .
Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio.
Somos más de 3.700 profesionales y no paramos de crecer!
Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial!
Trabajamos muy duro,
para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!!
¿Qué estamos buscando?
Buscamos a un/a Arquitecto técnico para un cliente de sector bancario.
Buscamos personas con ganas de aprender cada día de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!
Algunas de tus funciones
Colaborar en el diseño soluciones tecnológicas alineadas con la arquitectura empresarial y los objetivos estratégicos
Dar soporte en la definición de arquitecturas técnicas y guiar la implementación de soluciones escalables, seguras y eficientes
Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura y negocio para garantizar la viabilidad técnica de las soluciones
Evaluar tecnologías, herramientas y plataformas para seleccionar las más adecuadas según cada iniciativa
Diseñar modelos de integración de aplicaciones, API Management y flujos de datos
Trabajar con el equipo de arquitectura en los modelos para asegurar la adopción de buenas prácticas en arquitectura de software, incluyendo principios SOLID, patrones de diseño y arquitecturas basadas en eventos
Dar soporte de definición a la implementación de soluciones en entornos híbridos (On-Premise, Azure y AWS en exploración)
Garantizar la seguridad y cumplimiento normativo de las soluciones diseñadas
Documentar arquitecturas de soluciones utilizando herramientas de modelado y estándares de la industria
Apoyar la modernización de sistemas legacy y la migración hacia arquitecturas cloud-native
Habilidades y requisitos
Al menos 3 años de experiencia en roles similares
Capacidad para definir y documentar arquitecturas tecnológicas alineadas con los estándares del banco
Experiencia integrando herramientas corporativas y colaborando con equipos técnicos para mantener la coherencia del ecosistema IT
¿Qué te ofrecemos?
Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento.
Salario fijo competitivo + bonificación
Acuerdos de teletrabajo
️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!
Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano.
Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!
¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello,
pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes.
¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc.
En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo.
Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos!
Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos.
Hablamos?
#somosHiberus y tú? Te animas?
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/219001542/f996-arquitecto-tecnico-san-sebastian/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.