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Job summary

Una empresa de soluciones tecnológicas en Madrid busca un Arquitecto de Soluciones Pre-Venta para liderar la integración de tecnología con las necesidades de negocio de los clientes. El candidato ideal debe tener un grado en Ingeniería Informática y al menos 5 años de experiencia en consultoría tecnológica, presentaciones a clientes y desarrollo de soluciones complejas. Se ofrece flexibilidad horaria, retribución flexible y oportunidad de desarrollo profesional en un entorno innovador.

Benefits

Retribución flexible
Flexibilidad horaria
Oportunidades de crecimiento
Acceso a formación

Qualifications

  • 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica.
  • Conocimiento práctico en proyectos de automatización, IA o desarrollo de software.
  • Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC).

Responsibilities

  • Conectar tecnología con necesidades de negocio de los clientes.
  • Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio.
  • Promover un enfoque shift-left en el diseño de soluciones.

Skills

Experiencia en presentaciones a clientes
Trabajo en equipo
Colaboración
Energía positiva
Inglés a nivel profesional

Education

Grado en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones

Tools

UiPath
GitHub Copilot
Power Automate
Azure
AWS
GCP
Job description
Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation

Modalidad de trabajo remoto, con presencia ocasional en oficina para reuniones y actividades específicas. Horario intensivo los viernes y durante meses de verano.

Responsabilidades
  • Conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización.
  • Inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de las soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad.
  • Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas.
  • Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud.
  • Elaborar documentación técnica y comercial, demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente.
  • Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía.
  • Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas.
  • Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial.
  • Promover un enfoque shift-left, integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución.
  • Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks) y ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación.
Cualificaciones
  • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
  • 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica, idealmente en empresas IT o integradores.
  • Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas.
  • Conocimiento práctico en proyectos de automatización, IA o desarrollo de software.
  • Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP).
  • Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimientos de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make).
  • RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.).
  • Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incl. patrones y mejores prácticas (microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, hexagonal, Clean Code, SOLID).
  • Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Se valorará conocimiento de Lean IT.
  • Trabajo en equipo, colaboración y energía positiva.
  • Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable.
  • Formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas es valorada.
Beneficios
  • Retribución flexible (ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado, etc.).
  • Flexibilidad horaria para compatibilizar vida profesional y personal.
  • Oportunidad de crecer dentro de un equipo diverso e inclusivo.
  • Acceso a una plataforma propia de formación con más de 15.000 opciones de aprendizaje.
  • Participar en un gran equipo con enfoque de innovación y colaboración.
Igualdad de Oportunidades y Diversidad

Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos.

Tratamiento de datos de candidato / as

En cumplimiento de la Ley Orgánica 3 / 2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L. Le informamos que, para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos que nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservados hasta un máximo de 2 años sin actualizar.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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