Pega Lead Architect (Governance & Strategy)

sg tech; A distancia; EUR 60.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en Madrid busca un/a Lead System Architect (PCLSA) para unirse a su equipo en un proyecto del sector bancario. Se requiere más de 6 años de experiencia en Pega y habilidad para definir arquitecturas complejas, así como experiencia con despliegues en Cloud y Kubernetes. El candidato ideal tendrá un enfoque estratégico, capacidad de mentorización, y habilidades para auditar trabajos de terceros, garantizando alta calidad en el desarrollo técnico.

Formación

• Más de 6 años de experiencia en Pega.
• Experiencia demostrable diseñando arquitecturas completas desde cero en grandes compañías.
• Certificación PCSSA (Senior System Architect) mínima.

Responsabilidades

• Diseñar y definir la arquitectura Pega desde cero en entornos corporativos de gran escala.
• Liderar la práctica de Case Management, estableciendo estándares, lineamientos y mejores prácticas.
• Realizar auditoría técnica sobre desarrollos de terceros, garantizando calidad y alineación arquitectónica.

Conocimientos

Arquitectura por Capas ECS

Integraciones complejas (APIs, Kafka, Legacy)

Despliegues en Cloud / Kubernetes

Asertividad y gestión de terceros

Visión estratégica

Mentorización y vocación formativa

Educación

Certificación PCSSA (Senior System Architect)

Certificación PCLSA (Lead System Architect)

Descripción del empleo

🚀 ¡Nueva oportunidad en SG Tech!

En SG Tech impulsamos la transformación digital a través del talento, la innovación y la tecnología.

Colaboramos con organizaciones líderes del sector bancario y financiero, desarrollando soluciones estratégicas que integran arquitectura, automatización y plataformas avanzadas de software empresarial.

Nosso propósito es construir tecnologia con impacto real, combinando excelência técnica, visão estratégica y un enfoque humano.

💡 Buscamos un / a Lead System Architect (PCLSA) / Arquitecto / a de Soluciones Pega para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector bancario corporativo (CIB).

No buscamos un desarrollador, sino un referente técnico capaz de definir la arquitectura de Case Management, liderar la práctica de Pega y guiar a un equipo multidisciplinar en un entorno de alta exigencia tecnológica.

El rol tendrá impacto directo en el diseño, escalabilidad y gobernanza de soluciones Pega de misión crítica.

🎯 Responsabilidades principales

• Diseñar y definir la arquitectura Pega desde cero en entornos corporativos de gran escala.
• Liderar la práctica de Case Management, estableciendo estándares, lineamientos y mejores prácticas.
• Definir arquitecturas escalables por capas (ECS) optimizando reusabilidad y rendimiento.
• Liderar integraciones complejas: APIs, Kafka, coexistencia con sistemas Legacy (Mainframe, sFTP, etc.).
• Colaborar en despliegues en entornos Cloud y Kubernetes.
• Realizar auditoría técnica sobre desarrollos de terceros, garantizando calidad y alineación arquitectónica.
• Comunicar riesgos y decisiones al área técnica y negocio, traduciendo a un lenguaje comprensible.
• Ser referente técnico del equipo: mentorización, formación y desarrollo de perfiles junior en Pega.

🧠 Requisitos técnicos

• Más de 6 años de experiencia en Pega.
• Experiencia demostrable diseñando arquitecturas completas desde cero en grandes compañías.
• Certificación PCSSA (Senior System Architect) mínima.
• Certificación PCLSA (Lead System Architect) altamente valorada.
• Experiencia sólida en:
  • Arquitectura por capas ECS
  • Integraciones complejas (APIs, Kafka, Legacy)
  • Despliegues en Cloud / Kubernetes
  • Capacidad para documentar, gobernar y asegurar la consistencia arquitectónica en ecosistemas distribuidos.

🤝 Soft skills & liderazgo

• Asertividad y gestión de terceros: capacidad para auditar el trabajo de otros proveedores con firmeza, objetividad y diplomacia.
• Visión estratégica: capacidad para comunicar de forma clara, minimizando tecnicismos y facilitando decisiones.
• Mentorización y vocación formativa: buscamos a alguien que disfrute enseñando y construyendo cantera.
• Mentalidad proactiva, ownership y orientación a resultados.

🎓 Otros aspectos a valorar

• Nivel de inglés: valorable, no obligatorio.
• Experiencia previa en banca corporativa / grandes corporaciones.

⚙️ Condiciones

• 💻 Modalidad: remoto (con disponibilidad puntual para acudir a las oficinas en Madrid si fuera necesario).
• 🏦 Sector: banca corporativa (CIB).
• 🧠 Actitud top: rol visible, de impacto, con responsabilidad técnica y capacidad de influencia.

✨ En SG Tech creemos en la diversidad como motor de la innovación.

Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades nos impulsa a construir un entorno de trabajo inclusivo, donde cada persona pueda desarrollarse sin barreras.

Fomentamos un proceso de selección basado en la equidad, sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, edad, religión o discapacidad.

Valoramos las diferencias, porque juntas nos hacen más fuertes. 💪

📩 ¿Eres PCLSA / Arquitecto Pega y quieres liderar arquitectura en un proyecto estratégico del sector bancario?

¡Queremos conocerte! Envía tu perfil y únete a SG Tech.

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Requisitos : QUÉ BUSCAMOS :

• Rol: Lead System Architect (PCLSA) / Arquitecto de Soluciones.
• Experiencia: + 6 años en Pega. Imprescindible haber diseñado la arquitectura desde cero en grandes clientes.
• Certificación: PCSSA (Senior System Architect) es el mínimo absoluto. PCLSA (Lead System Architect) es el ideal.
• Técnico "Core":
  • Experiencia diseñando ECS (Arquitectura por Capas y Escalables). Vital para la escalabilidad y reutilización.
  • Dominio en integraciones complejas: tanto APIs, Kafka como convivencia con Legacy (Mainframes, sFTP, etc.).
  • Conocimiento de despliegue en Cloud / Kubernetes. Debe saber moverse en entornos de contenedores y nube.

SOFT SKILLS & LIDERAZGO

• Asertividad y gestión de terceros: Buscamos a alguien con autoridad y "cintura política". Como figura del equipo de Arquitectura, tendrá que auditar y sugerir correcciones en el trabajo de otros proveedores (implantadores), por lo que debe saber defender sus criterios técnicos con firmeza y diplomacia.
• Traductor tecnología-negocio: capacidad para comunicarse con Ingeniería y en ocasiones con Negocio sobre riesgos o problemas, minimizando tecnicismos. Buscamos visión estratégica, no solo código.
• Vocación de mentor y formador: Esto es clave. Necesitamos a alguien con ganas de enseñar y "hacer cantera". Será el referente técnico encargado de resolver dudas, formar y acelerar el crecimiento de los consultores Pega más junior del equipo. Buscamos a alguien que disfrute elevando el nivel de los demás.

OTROS ASPECTOS A VALORAR

• Inglés: no es mandatory, pero será un valor añadido al candidato.

Modelo: 100% remoto