Administrativo jobs in Spain

• Administrativo departamento de prevención de riesgos laborales.

En dependencia directa del responsable de prevención de riesgos laborales :

• Revisar, controlar y actualizar la documentación relativa a la seguridad y salud en el trabajo; gestión de formación, EPI’s.
• Gestión de reconocimientos médicos.
• Gestión documental de coordinación de actividades empresariales con clientes y subcontratistas.
• Filtrar y clasificar la documentación recibida por parte de las empresas.
• Servir de cauce para el intercambio de información entre empresas concurrentes en los centros de trabajo.

• Ciclo formativo de grado superior en prevención de riesgos laborales.
• Experiência entre 6 meses y un año con la gestión de CAE y en el empleo de plataformas CAE como Obralia, E-Coordina, AsseCAE o Ctaima.
• Cooperación interdepartamental, trabajo en equipo y anticipación.
• Carné de conducir B1.
• Imprescindible nível B2 en inglés.
• Persona que se identifique los valores de GRUPO NAVEC.

• NAVEC es una compañía que está comprometida con la igualdad de trato y de oportunidades. Garantizamos que todos los procesos de selección son tratados sin ningún tipo de discriminación por razón de sexo, raza, opinión, religión, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
• Un atractivo paquete de beneficios sociales que incluyen : servicio de catering, seguro médico, retribución flexible (ticket restaurante, ticket guardería), y muchos más beneficios.
• Jornada de trabajo intensiva los viernes y en verano.
• Fondo Social.
• Acceso total al Club de Descuentos y Beneficios de GRUPO NAVEC. Disfruta del acceso al bienestar 360.

• Sostenibilidad : desarrollamos actividades con vistas en largo plazo.
• Seguridad : actuamos y ponemos los medios necesarios para garantizar la seguridad de las personas y las instalaciones, y preservar el medio ambiente.
• Calidad : procuramos que la suma de la calidad técnica y la calidad humana impregne todos nuestros actos y decisiones.
• Integridad : actuamos de forma honesta y mantenemos un compromiso con la ética y los valores que se derivan de ella y que quedan reflejados en nuestro código de conducta.
• Cultura de compliance : compromiso activo, visible, consistente y sostenido en relación con los estándares de conducta que se exigen en toda la compañía trasladándolo tanto a todo el personal que lo integra como a terceras partes implicadas.
• Responsabilidad : nuestra compañía y las personas que forman parte de ella se hacen responsables de sus actos. Actuamos con la mayor determinación en la búsqueda de la mejor solución para nuestros clientes.
• Transparencia : hacemos saber a la sociedad cómo actuamos, abriendo paso a posibles críticas o juicios de valor. Buscamos aumentar la confianza entre quienes tienen relación con nuestra empresa, ya sean empleados, clientes, accionistas, proveedores o cualquier otro grupo de interés.
• Diversidad : reconocemos y defendemos la identidad, singularidad y dignidad de todas las personas que componen los distintos grupos de interés de nuestra empresa, con especial atención al respeto de los derechos humanos, derechos de los trabajadores y la inclusión de las comunidades locales y minorías.

Si te identificas con ellos, no lo dudes anímate y aplica a esta oferta, ¡queremos conocerte!