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Administrativa / o Gestión Académica
Job summary
Una universidad en Cataluña busca un Administrativo/a para el Departamento de Gestión Académica. Las tareas incluyen la matriculación y gestión académica de expedientes, atención al alumnado, y apoyo en eventos de la Universidad. Se requiere un Ciclo formativo, dominio del castellano y catalán, y habilidad de comunicación. Se ofrece jornada completa y contrato indefinido.
Qualifications
- Experiencia previa realizando las tareas descritas, preferiblemente en entorno educativo.
- Dominio del castellano y catalán. Inglés B2.
Responsibilities
- Matrícula y gestión académica de los expedientes de los estudiantes.
- Atención al alumnado presencial y telefónicamente.
- Apoyo en la elaboración y preparación de actos solemnes de la Universidad.
- Programa Internacional: matriculación y atención al alumnado.
Skills
Education
La Universitat Abat Oliba CEU selecciona un / a Administrativo / a para incorporarse en el Departamento de Gestión Académica para dar soporte en las tareas descritas.
- Matrícula y gestión académica de los expedientes de los estudiantes, traslado de expedientes, custodia de actas, certificados y reconocimiento de créditos.
- Atención al alumnado presencial y telefónicamente, gestión del correo electrónico del servicio.
- Apoyo en la elaboración y preparación de actos solemnes de la Universidad.
- Programa Internacional: matriculación, atención al alumnado. Reconocimientos de créditos.
- Formación: Ciclo formativo de grado medio o superior.
- Experiencia previa realizando las tareas descritas, preferiblemente en entorno educativo.
- Idiomas: Dominio del castellano y catalán. Inglés B2.
- Competencias y habilidades: Capacidad de organización. Trabajo en equipo. Polivalencia. Buena comunicación.
- Condiciones: Jornada completa. Contrato indefinido.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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