Tech_HR Controller

Telefónica, S.A.; Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa tecnológica en transformación digital busca un HR Controller en Madrid. La posición se encarga de gestionar presupuestos de personal, controlar costos y preparar informes financieros. Se requiere experiencia en HR y control de gestión, así como un buen manejo de herramientas como Power BI. Se valora un perfil con alta capacidad organizativa y habilidades interpersonales. Ofrecen un entorno de trabajo híbrido y un atractivo paquete de beneficios sociales.

Servicios

Formación continua y certificaciones

Modelo híbrido de teletrabajo

Atractivo paquete de beneficios sociales

Ambiente de trabajo dinámico

Formación

• Más de dos años de experiencia en HR Controller o Control de Gestión.
• Experiencia en reporting y análisis de datos.
• Conocimiento de compensación y beneficios.

Responsabilidades

• Monitorear y controlar los costos de personal.
• Preparar estudios salariales y análisis de costes.
• Control y reporting de gasto de personal.
• Crear dashboards en Power BI.

Conocimientos

Capacidad de trabajo en equipo

Organización

Compromiso

Orientación a resultados

Comunicación

Atención al detalle

Dominio de Excel

Inglés avanzado

Portugués fluido

Educación

Licenciatura en ADE / Economía / Finanzas

Máster en Recursos Humanos

Herramientas

Power BI

Microsoft Office

Descripción del empleo

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta

Telefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital.

Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte!

El equipo de People de Telefónica Tech somos un equipo multidisciplinar, compuesto de profesionales que provienen tanto de equipos de People de otras áreas de Telefónica, como de personas especializadas en temas como la ingeniería de datos, ciberseguridad, marketing… Y nuestra misión es acompañar, asesorar y dar soporte al negocio en todos los temas relacionados a las personas y los equipos, con el objetivo de poder llevar a cabo los enormes desafíos que tenemos como empresa, teniendo a nuestros equipos en el centro.

Desde el equipo de Budget & Data Insights, nuestro día a día es sumamente entretenido. Llevamos a cabo proyectos transversales globales muy interesantes y variados que tienen un gran impacto en el negocio, lo que nos da la oportunidad de aprender constantemente cosas nuevas y conocer gente de todas las áreas de la compañía.

Así que lo que te pedimos, si quieres unirte a nosotros, es que formes parte del gran proyecto que tenemos entre manos y ¡nos ayudes a seguir haciéndolo realidad!

Tu misión será: como integrante del área de Budget & Data Insights de la empresa, te encargarás principalmente de la gestión y supervisión de los presupuestos de personal de los diferentes Países y Jurídicas de la compañía, el control de costes y elaboración de informes financieros, así como participar y gestionar junto con otras áreas en proyectos de Strategic Workforce Planning.

Tu día a día: .

• Control de costes: Monitorear y controlar los costos relacionados con el personal para garantizar que se ajusten al presupuesto establecido y a las políticas de la empresa.
• Análisis de costes
• Preparación de estudios salariales
• Apoyo en la digitalización y optimización de procesos internos
• Control, seguimiento y reporting de gasto de personal garantizando la fiabilidad y la calidad del dato para la toma de decisiones.
• Preparar, analizar y explicar el reporting periódico al área de Finanzas y/o Dirección
• Creación y automatización de dashboards de visualización efectiva y análisis de los datos, principalmente en Power BI

Elaboración de Informe mensual de headcount y gastos de personal España + países (coordinación con países) – participación activa en reuniones con finanzas y negocio sobre estos temas

Experiencia

• Experiencia previa de más de dos años en puesto similar de HR Controller en años de People o Control de Gestión
• Experiencia y conocimiento en años especialmente dedicadas al reporting y/o control de gasto de personal y/o análisis de datos y/o compensación y beneficios.

Necesario:

• Licenciatura /Grado en ADE / Economía / Finanzas
• Mašter o especialización en Recursos Humanos y formación en compensación y beneficios. Conocimientos de estructura de costes retributivos.

Conocimientos técnicos

• Nivel avanzado de Excel y uso de dashboards con Power BI

Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían

• Perfil polivalente con gran capacidad de trabajo en equipo y organización, capacidad de aprendizaje, alto grado de compromiso, orientación a resultados, orientación a las personas
• Excelentes habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación
• Excelentes habilidades relacionales y capacidad para trabajar eficazmente con una variedad de proyectos y procesos
• Dominio de las herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, etc.)
• Capacidad para trabajar de forma independiente y escalar adecuadamente
• Atención al detalle
• Necesario: Necesario: Portugués fluido e Inglés avanzado

• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.
• Formación continua y certificaciones.
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales.
• Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.
• Programas de voluntariado.

#SomosDiversos#Fomentamosigualdad

Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.
Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición