Talent Acquisition Partner con certificado de discapacidad

Nestlé; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una importante multinacional del sector gran consumo busca un Talent Acquisition Partner con experiencia en búsqueda y selección de perfiles tecnológicos. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia, dominio del inglés y el español, y excelentes habilidades de comunicación. Se ofrece un contrato temporal en modalidad híbrida con beneficios sociales como tarjeta restaurante y seguro de salud.

Servicios

Tarjeta restaurante

Plan de movilidad

Seguro de salud

Grandes descuentos en productos

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en la búsqueda y selección de perfiles tecnológicos.
• Excelente capacidad de comunicación oral y escrita.
• Capacidad demostrada de adaptación a cambios.

Responsabilidades

• Dirigir el proceso de adquisición de talento.
• Colaborar con el Centro Regional de Competencia en la búsqueda de candidatos.
• Proporcionar actualizaciones periódicas sobre el mercado.

Conocimientos

Búsqueda y selección de perfiles tecnológicos

Comunicación eficaz

Trabajo bajo presión

Colaboración y gestión de grupos de interés

Dominio del inglés y español

Descripción del empleo

En Fundación Eurofirms buscamos Talent Acquisition Partner con certificado de discapacidad para importante multinacional del sector gran consumo en Esplugues de Llobregat.

Overview

Las principales funciones serán :

Responsabilidades

• Dirigir el proceso integral de adquisición de talento.
• Comprender las necesidades de los responsables de contratación, incluyendo las brechas de talento a medio y largo plazo, e identificar soluciones para la asignación adecuada de recursos según las necesidades de nuestro negocio.
• Utilizar técnicas innovadoras de recursos para encontrar talento para vacantes difíciles de cubrir.
• Proporcionar actualizaciones periódicas a la dirección y a las partes interesadas, compartiendo información sobre la realidad del mercado.
• Colaborar con nuestro Centro Regional de Competencia en la búsqueda de candidatos.
• Esforzarnos por la mejora continua, buscando constantemente maneras de optimizar nuestros procesos y métodos de trabajo.

Qué buscamos

• Al menos 2 años de experiencia en la búsqueda y selección de perfiles tecnológicos, con un sólido conocimiento de diversas estrategias de búsqueda para atraer al mejor talento.
• Excelentes habilidades orales y escritas, con capacidad de comunicación eficaz en todos los niveles de la organización.
• Capacidad demostrada para trabajar bajo presión, con capacidad de adaptación y respuesta positiva a los cambios, y de cumplir con plazos ajustados.
• Excelentes habilidades de colaboración y gestión de grupos de interés, forjando sólidas alianzas tanto internas como externas.
• Dominio completo del inglés y el español.

Qué ofrecemos

• Contrato temporal.
• Jornada de 40 horas semanales. Lunes a viernes con flexibilidad horaria.
• Modalidad híbrida. 60% Teletrabajo y 40% Presencial.
• Salario según experiencia aportada.
• Beneficios sociales: tarjeta restaurante, plan de movilidad, seguro de salud y grandes descuentos en productos entre otras.

Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡es tu oportunidad!

Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad posible.