Responsable de Personal en Logroño

Montaner; Logroño; Presencial; EUR 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora especializada busca un Responsable de Personal en Logroño para liderar su área laboral y mejorar el clima organizacional. Se requiere formación en RRLL o Derecho y experiencia mínima de 7 años en el sector. Se ofrece contrato indefinido y salario de 55.000€ brutos anuales, con un buen ambiente de trabajo y horarios flexibles en verano.

Servicios

Comedor de empresa

Ambiente de trabajo positivo

Formación

• Experiencia mínima de 7 años en posiciones similares.
• Capacidad para liderar equipos y procesos laborales.
• Disponibilidad para desplazamientos semanalmente entre sedes.

Responsabilidades

• Coordinar la gestión laboral y documentación legal.
• Supervisar el procesamiento de nóminas.
• Acompañar a la dirección en procesos de negociación colectiva.
• Liderar un equipo de profesionales de RRHH.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Conocimientos de legislación laboral

Dominio del software A3

Negociación colectiva

Gestión de relaciones laborales

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales o Derecho

Herramientas

A3

Descripción del empleo

Overview

Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.

En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.

A través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos / as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral : personas con discapacidad y / o en riesgo de exclusión social.

En Transportes Ocón buscan incorporar a un / a Responsable de Personal que lidere el área laboral de forma cercana, resolutiva y con visión de equipo. Una posición estratégica y operativa a la vez, en contacto directo con Dirección General y con impacto real en el día a día de las personas.

MISIÓN DEL PUESTO :

Liderar el área laboral y de personal de Transportes Ocón, garantizando el cumplimiento normativo, la gestión eficiente de las relaciones laborales y el apoyo estratégico a la dirección. Actuar como figura clave en el desarrollo del clima laboral, la cohesión del equipo de RRHH y el acompañamiento técnico-operativo del área.

Responsibilities

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES :

• Coordinar la gestión laboral : contratos, altas / bajas, incidencias, documentación legal y relaciones con organismos oficiales.
• Supervisar y validar el correcto procesamiento de nóminas, con dominio del software A3.
• Gestionar auditorías o revisiones.
• Acompañar a la dirección en procesos de negociación colectiva y decisiones estratégicas relacionadas con personas.
• Colaborar activamente en la ejecución técnica de tareas del equipo, aportando criterio y experiencia.
• Liderar un equipo de profesionales de RRHH distribuidos en varias sedes, fomentando la cohesión y el desarrollo del talento interno.

Requisitos

REQUISITOS :

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 7 años en posiciones similares, liderando equipos y procesos laborales.
• Dominio imprescindible del programa A3.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral y convenios colectivos.
• Disponibilidad para desplazarse semanalmente entre las sedes (2 días por semana aproximadamente).

Ofrecemos

OFRECEMOS :

• Contrato indefinido con salario fijo de 55.000€ brutos anuales.
• Liderar un equipo humano comprometido, técnico y con muy buen ambiente de trabajo.
• Comedor de empresa disponible en la sede de Logroño.
• Horario :
• De septiembre a junio : lunes a jueves de 8 : 30 a 17 : 30 y viernes de 8 : 30 a 15 : 30.
• En julio y agosto : jornada intensiva de 8 : 30 a 15 : 30.

Si te motiva este reto o conoces a alguien que encaje, ¡te esperamos!

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