Payroll & Administration Project Manager

Pepe Jeans Group (office); Madrid; Híbrido; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un grupo de moda internacional busca un líder de proyectos en el área de administración de personal y nómina para unirse a su equipo en Madrid. Se requiere experiencia de al menos 5 años en roles similares y conocimiento avanzado de SAP HR. La posición incluye trabajo en remoto dos días a la semana y un paquete de beneficios flexibles, incluyendo seguro médico y tickets de transporte.

Servicios

Modernas oficinas con cantina

Horario flexible

Paquete de retribución flexible

Descuento en marcas del grupo

Contrato indefinido

Formación

• Experiencia de al menos 5 años en puesto similar.
• Haber trabajado en procesos de migración de la herramienta SAP HR.
• Conocimiento de seguros sociales e impuestos (111, 190).

Responsabilidades

• Liderar proyectos de mejora en el sistema de administración de personal y payroll.
• Revisión de incidencias con el sistema de nómina.
• Participación en proyectos de cambios en el sistema.

Conocimientos

Manejo de SAP HR a nivel avanzado

Conocimiento de legislación laboral

Habilidades organizativas

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

Overview

AWWG es el grupo de moda global que integra las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable, y es el distribuidor autorizado de Tommy Hilfiger y Calvin Klein en España y Portugal.

Responsibilities

• El proyecto : liderar todos los proyectos de mejora en el sistema relacionadas con el área de administración de personal y payroll.
• La posición se encuentra en el Departamento de Recursos Humanos, con un equipo joven y dinámico orientado a la mejora continua.
• Revisión de incidencias con el sistema de nómina.
• Análisis y propuesta de mejoras en los flujos de trabajo.
• Participación en proyectos de cambios en el sistema.
• Testeo de las mejoras y puesta en productivo.
• Gestión de nómina de alguna marca del grupo a nivel integral (Nómina, Seg. Sociales, Impuestos, etc.).

What we look for

• Experiencia de al menos 5 años en puesto similar.
• Manejo de SAP HR a nivel avanzado; es favorable haber trabajado en procesos de migración de la herramienta.
• Conocimiento de legislación laboral, seguros sociales e impuestos (111, 190).

What we expect

• Alta capacidad de adaptación a un entorno cambiante.
• Habilidades organizativas y de resolución de problemas.
• Trabajo en equipo.

What we offer

• Modernas oficinas corporativas en Madrid con cantina, catering diario, food truck y parking disponible.
• Horario de entrada y salida flexible, así como trabajo en remoto dos veces por semana (lunes y viernes).
• Paquete de retribución flexible a disposición de los empleados, como ticket restaurante, seguro médico con AXA, ticket transporte o ticket guardería.
• Descuento en las marcas del Grupo.
• Contrato indefinido desde el primer día.