Formador / a

Walter Haus; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector inmobiliario busca un Formador para diseñar y dirigir el plan formativo, asegurando la excelencia en el desarrollo profesional de sus asesores. Se requiere experiencia en el sector inmobiliario, habilidades pedagógicas, y capacidad de planificación. Ofrecemos un buen ambiente laboral, formación continua, y salario fijo más comisiones.

Servicios

Buen ambiente laboral

Formación continua

Salario fijo + comisiones

Formación

• Experiencia demostrable en el sector inmobiliario (ventas, captación o formación).
• Conocimiento en metodologías de venta consultiva (SPIN Selling, Matriz de Valor, etc.).

Responsabilidades

• Diseñar, impartir y actualizar el plan formativo de la empresa.
• Capacitar en el tratamiento de leads y técnicas de negociación.
• Impartir sesiones mensuales de actualización sobre captación y venta.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Habilidades pedagógicas

Liderazgo

Planificación

Análisis

Descripción del empleo

En Walter Haus, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un / a

Formador / a para trabajar en el sector inmobiliario

, que impulse el desarrollo profesional de nuestros asesores y contribuya a mantener la excelencia en nuestros procesos comerciales.

¿Qué harás en tu día a día?

Serás responsable de diseñar, impartir y actualizar el plan formativo de la empresa, asegurando que nuestros equipos estén siempre alineados con la estrategia y los valores corporativos. Entre tus principales funciones destacan :

Formación sobre la empresa

Enseñar las funciones clave y los requisitos del rol de asesor / a inmobiliario.

Formación práctica en el uso del CRM.

Aplicación de la Matriz de Valor, metodología SPIN Selling y protocolo de visitas.

Formación en captación

Implementar el dossier comercial de la empresa.

Formar en la identificación, investigación y análisis de propiedades en el mercado.

Entrenar en el uso de herramientas internas para apoyar las tareas de captación.

Formación en venta

Capacitar en el tratamiento de leads, atención telefónica y detección de necesidades.

Entrenar en técnicas de negociación y cierre de operaciones.

Formación continua y evaluación

Impartir sesiones mensuales de actualización sobre empresa, captación y venta.

Realizar pruebas trimestrales de conocimiento a los asesores.

Planificación anual de formación

Diseñar y ejecutar el calendario anual de formación, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía.

Coordinar formaciones internas y externas.

Buscamos a alguien con :

Experiencia demostrable en el sector inmobiliario (ventas, captación o formación).

Habilidades comunicativas, pedagógicas y de liderazgo.

Conocimiento en metodologías de venta consultiva (SPIN Selling, Matriz de Valor, etc.).

Capacidad de planificación, análisis y seguimiento.

Se ofrece :

Horario de Lunes a Viernes de 09.30 a 14 y 16 a 19.30 horas (con flexibilidad horaria).

Incorporación inmediata.

Buen ambiente laboral.

Formación continua.

Salario fijo + comisiones.

Otros beneficios.

¿Apasionado por el sector inmobiliario de lujo?, ¿con ganas de crecer de la mano de una empresa enfocada en la calidad y profesionalidad de sus servicios? ¡Esta es tu empresa!