Director de RR. HH.

EUROPAGRICULTPRODUCT SL; Granada; Presencial; EUR 110.000 - 125.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa agrícola innovadora en Granada busca un profesional en Recursos Humanos para participar en selección de personal y mejorar la gestión del talento. No se requieren estudios específicos, solo buena actitud y compromiso. Se ofrece un ambiente juvenil y dinámico, así como formación directa con el fundador. Se valorará la capacidad para trabajar bajo presión y la intuición en la selección de personas.

Servicios

Formación directa con el fundador

Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa

Formación

• Incorporación inmediata.
• Carnet de conducir y coche propio imprescindible.
• Capacidad para trabajar con flexibilidad horaria.

Responsabilidades

• Participar en procesos de selección y entrevistas iniciales.
• Coordinar al personal y organizar el día a día del equipo.
• Proponer mejoras en la gestión de personas.

Conocimientos

Capacidad para trabajar bajo presión

Intuición para detectar personas válidas

Buena actitud y compromiso

Descripción del empleo

Overview

En EAP (EuropAgricultProduct) estamos creciendo rápido y buscamos a alguien que se convierta en nuestra referencia en Recursos Humanos.

No pedimos experiencia ni estudios específicos: buscamos una persona con intuición, actitud y compromiso. Que tenga ese sexto sentido para saber quién sí y quién no, y que sea capaz de adaptarse a la dinámica de la empresa.

Aquí no vale quedarse en la oficina: también tendrás que “tocar el barro” cuando haga falta (ayudar en almacén, atención al cliente o cualquier tarea) para conocer de primera mano cada puesto de trabajo.

Responsabilidades

• Participar en procesos de selección: revisar perfiles, hacer entrevistas iniciales, detectar talento.
• Controlar y coordinar al personal.
• Apoyar en la organización del día a día del equipo (horarios, cargas de trabajo, incidencias).
• Conocer a fondo cada área de la empresa para tomar mejores decisiones de contratación.
• Proponer mejoras en la gestión de personas y mantener comunicación constante con la dirección.

Requisitos

• Incorporación inmediata.
• Carnet de conducir y coche propio (imprescindible).
• Buena actitud, compromiso y ganas de aprender.
• Capacidad para trabajar bajo presión y con flexibilidad horaria.
• Intuición para detectar personas válidas, honestidad y valores alineados con la empresa.

Lo que ofrecemos

• Trabajo en un proyecto con propósito real, defendiendo a agricultores y transformando el sector.
• Ambiente de trabajo joven, dinámico y honesto.
• Formación directa con el fundador para aprender a seleccionar y gestionar talento.
• Posibilidad de crecer dentro de la empresa y asumir cada vez más responsabilidad.