Veranstaltung jobs in Germany

Gestalte Wachstum. Bewege Märkte. Werde zum Gamechanger im Banking-Recruiting

Du gehörst zu den Persönlichkeiten, die nicht einfach nur im Bankenmarkt unterwegs sind – du prägst ihn aktiv mit.

Wenn du dich in den folgenden Punkten wiederfindest, suchen wir genau dich als Verstärkung für unser High-Performance-Team :

• Du kennst den Bankenmarkt im Detail – Strukturen, Trends, Entscheidungswege.
• Du denkst und handelst unternehmerisch, steuerst deinen Markt eigenverantwortlich und willst Erfolge, die du selbst beeinflusst.
• Du kombinierst Senior-Level Business Development mit erstklassigem Relationship Management.
• Du rekrutierst Banking-Professionals präzise, effizient und auf modernstem methodischen Niveau.
• Du verhandelst souverän, führst sicher zum Abschluss und schaffst echte Win-Win-Ergebnisse.

Kurzum : Du bist bereit, den nächsten Schritt zu gehen – und wir bieten dir das Umfeld, das echte Top-Performer brauchen.

• Faires Festgehalt samt Boni: Die Position bietet ein Gesamtvergütungspaket (Fixum + variable Bestandteile) mit einem Zielgehalt samt variable Bestandteil. Du bist mit bis zu maximal 25% direkt am Ertrag beteiligt.
• Strukturierte Einarbeitung: Ein erfahrener Onboarding Buddy begleitet dich im gesamten Prozess. Abgerundet wird dein Onboarding durch eine zentrale Onboarding Veranstaltung in unserem National Head Office, mit E-Learning-Modulen sind Bestandteil deiner umfassenden Einarbeitung.
• Teamkultur: Eine gelebte “Du”-Kultur im Hause erwarten dich und ein starker Teamgeist.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub

• Aufbau und Steuerung eigener Marktsegmente im Banking
• Proaktive Gewinnung strategischer Neukunden
• Aufbau nachhaltiger Partnerschaften mit C-Level, HR-Leitungen & Fachbereichen
• Beratung zu Marktverfügbarkeit, Talent Insights & Recruiting-Strategien

• Führung komplexer Vertragsverhandlungen
• Sicheres Navigieren zwischen Kunden- und Kandidateninteressen
• Gestaltung nachhaltiger Lösungen, die für alle Seiten funktionieren

• Analyse aktueller Entwicklungen im Finanzsektor
• Ableitung strategischer Impulse für Kunden & interne Stakeholder
• Laufende Optimierung deiner Pipeline, Prozesse & Performance

• Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends (explizit im Bankenumfeld), das dir hilft, Chancen zu erkennen und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
• Leidenschaft für den Vertrieb und ein Händchen für Kundenbeziehungen: Damit sicherst du deinen Erfolg in der Akquise neuer Kunden und baust dein Bestandskundennetzwerk kontinuierlich aus.
• Fähigkeit zur Identifizierung, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten, inklusive der Anwendung strategischer Recruiting-Methoden, die über traditionelle Ansätze hinausgehen.
• Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um Win-Win-Situationen zu schaffen, die langfristige Beziehungen fördern.
• Nutzung moderner Personaltechnologien, wie Applicant Tracking Systeme (ATS) und KI-gestützte Tools, die den Rekrutierungsprozess effizienter und effektiver machen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für den erfolgreichen Umgang mit Kunden, Kandidaten und internen Teams, sowohl schriftlich als auch mündlich, um klare, überzeugende und positive Interaktionen zu gewährleisten.