Senior Perm Consultant (m / w / d) Banking

ManpowerGroup Deutschland; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Recruiting sucht einen Senior Consultant für den Bankenmarkt in Düsseldorf. Sie gestalten aktiv den Bankenmarkt, führen komplexe Vertragsverhandlungen und gewinnen strategische Neukunden. Ihr Augenmerk liegt auf Business Development und Marktanalysen. Der ideale Kandidat bringt umfassende Kenntnisse des Bankenmarktes, Verhandlungsgeschick und Leidenschaft für Vertrieb sowie moderne Recruiting-Methoden mit. Das Unternehmen bietet eine faire Vergütung, ein starkes Teamumfeld und 30 Tage Jahresurlaub.

Leistungen

Faires Festgehalt samt Boni

Strukturierte Einarbeitung

Teamkultur

30 Tage Jahresurlaub

Qualifikationen

• Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends im Bankenbereich.
• Leidenschaft für Vertrieb und Kundenbeziehungen.
• Erfahrung im Verhandeln von Vertragsbedingungen.
• Nutzung moderner Personaltechnologien zur Effizienzsteigerung.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Aufbau und Steuerung eigener Marktsegmente im Banking.
• Proaktive Gewinnung strategischer Neukunden.
• Führung komplexer Vertragsverhandlungen.
• Analyse aktueller Entwicklungen im Finanzsektor.
• Optimierung deiner Pipeline und Performance.

Kenntnisse

Kenntnis des Bankenmarktes

Entrepreneurial Thinking

Senior-Level Business Development

Effektives Recruiting

Verhandlungsgeschick

Tools

Applicant Tracking Systeme (ATS)

Jobbeschreibung

Gestalte Wachstum. Bewege Märkte. Werde zum Gamechanger im Banking-Recruiting

Du gehörst zu den Persönlichkeiten, die nicht einfach nur im Bankenmarkt unterwegs sind – du prägst ihn aktiv mit.

Wenn du dich in den folgenden Punkten wiederfindest, suchen wir genau dich als Verstärkung für unser High-Performance-Team :

• Du kennst den Bankenmarkt im Detail – Strukturen, Trends, Entscheidungswege.
• Du denkst und handelst unternehmerisch, steuerst deinen Markt eigenverantwortlich und willst Erfolge, die du selbst beeinflusst.
• Du kombinierst Senior-Level Business Development mit erstklassigem Relationship Management.
• Du rekrutierst Banking-Professionals präzise, effizient und auf modernstem methodischen Niveau.
• Du verhandelst souverän, führst sicher zum Abschluss und schaffst echte Win-Win-Ergebnisse.

Kurzum : Du bist bereit, den nächsten Schritt zu gehen – und wir bieten dir das Umfeld, das echte Top-Performer brauchen.

Das bieten wir dir als Senior Consultant :

• Faires Festgehalt samt Boni: Die Position bietet ein Gesamtvergütungspaket (Fixum + variable Bestandteile) mit einem Zielgehalt samt variable Bestandteil. Du bist mit bis zu maximal 25% direkt am Ertrag beteiligt.
• Strukturierte Einarbeitung: Ein erfahrener Onboarding Buddy begleitet dich im gesamten Prozess. Abgerundet wird dein Onboarding durch eine zentrale Onboarding Veranstaltung in unserem National Head Office, mit E-Learning-Modulen sind Bestandteil deiner umfassenden Einarbeitung.
• Teamkultur: Eine gelebte “Du”-Kultur im Hause erwarten dich und ein starker Teamgeist.
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub

Deine Aufgaben als Senior Consultant (Banking) :

Strategisches Business Development

• Aufbau und Steuerung eigener Marktsegmente im Banking
• Proaktive Gewinnung strategischer Neukunden
• Aufbau nachhaltiger Partnerschaften mit C-Level, HR-Leitungen & Fachbereichen
• Beratung zu Marktverfügbarkeit, Talent Insights & Recruiting-Strategien

Verhandlungen & Abschlussstärke

• Führung komplexer Vertragsverhandlungen
• Sicheres Navigieren zwischen Kunden- und Kandidateninteressen
• Gestaltung nachhaltiger Lösungen, die für alle Seiten funktionieren

Marktführung & Performance Excellence

• Analyse aktueller Entwicklungen im Finanzsektor
• Ableitung strategischer Impulse für Kunden & interne Stakeholder
• Laufende Optimierung deiner Pipeline, Prozesse & Performance

Das bringst du für deinen Job als Senior Consultant mit :

• Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends (explizit im Bankenumfeld), das dir hilft, Chancen zu erkennen und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
• Leidenschaft für den Vertrieb und ein Händchen für Kundenbeziehungen: Damit sicherst du deinen Erfolg in der Akquise neuer Kunden und baust dein Bestandskundennetzwerk kontinuierlich aus.
• Fähigkeit zur Identifizierung, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten, inklusive der Anwendung strategischer Recruiting-Methoden, die über traditionelle Ansätze hinausgehen.
• Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um Win-Win-Situationen zu schaffen, die langfristige Beziehungen fördern.
• Nutzung moderner Personaltechnologien, wie Applicant Tracking Systeme (ATS) und KI-gestützte Tools, die den Rekrutierungsprozess effizienter und effektiver machen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für den erfolgreichen Umgang mit Kunden, Kandidaten und internen Teams, sowohl schriftlich als auch mündlich, um klare, überzeugende und positive Interaktionen zu gewährleisten.