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Eine führende Forschungseinrichtung in Augsburg sucht einen Mitarbeiter im Bereich „Nachhaltige Produktionssysteme“. Der Fokus liegt auf der Entwicklung innovativer Ansätze für wirtschaftliche und nachhaltige Fertigung, insbesondere in der Anwendung von Faserverbundstrukturen. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Kenntnisse in faserverstärkten Kunststoffen. Die Stelle bietet eine Vielzahl spannender Projekte in Zusammenarbeit mit der Industrie und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Fraunhofer IGCV betreibt produktionstechnische Forschung und Entwicklung mit direktem Anwendungsbezug und bündelt Know‑how in den Bereichen Leichtbau‑Guss‑Technologien, Faserverbundwerkstoffe und intelligent, vernetzte Produktion. Die über 120 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des Augsburger Instituts generieren Innovationen für die deutsche Industrie.
In der Abteilung „Nachhaltige Fabrikplanung und -betrieb“ werden neue innovative Ansätze zur Gestaltung von Produktionssystemen entwickelt. Ein Schwerpunkt liegt auf der ökologischen und ökonomischen Nachhaltigkeit, wobei sowohl das zu fertigende Produkt als auch der Produktionsstandort im Fokus der Untersuchungen stehen kann. Hierfür werden u.a. Datenbanken, Methoden und Werkzeuge für die ganzheitliche Analyse und Bewertung unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen stetig weiterentwickelt und erprobt. Zu diesem Zweck arbeiten wir mit Unternehmen aus der Luftfahrt, der Automobilindustrie, des Maschinenbaus, der verarbeitenden Industrie sowie der Softwareentwicklung in Forschungs‑ und Entwicklungsprojekten zusammen.
Als Mitarbeiter*in im Bereich „Nachhaltige Produktionssysteme“ arbeiten Sie zusammen mit motivierten KollegInnen in einem agilen Umfeld an Fragestellungen zur wirtschaftlichen und nachhaltigen Fertigung mit Fokus auf Faserverbundstrukturen und Kunststoffen. Hierzu gibt es vielversprechende technologische Forschungsansätze wie bspw. den Einsatz von biobasierten bzw. synthetischen Ausgangsmaterialien für die Faser‑ und Matrixsystemherstellung sowie der Einsatz von energie‑ bzw. ressourceneffizienteren Fertigungsverfahren, deren ökologischen Potentiale es zu bewerten gilt. Im Rahmen von abwechslungsreichen Projekten mit der Industrie erhalten Sie einen Einblick in aktuelle Problemstellungen und wenden dort die entsprechenden Methoden zielführend an.
Der Erfolg unserer Einrichtung basiert maßgeblich auf der Innovationskraft und der Kreativität unserer Mitarbeitenden. Daher haben eine ausgeprägte Kreativität und Innovationsaffinität einen hohen Stellenwert bei uns.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer‑Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Fragen zu dieser Position beantwortet gerne:
Aljoscha Hieronymus
aljoscha.hieronymus@igcv.fraunhofer.de
Fraunhofer IGCV
Am Technologiezentrum 2
86159 Augsburg
Fraunhofer‑Institut für Gießerei‑, Composite‑ und Verarbeitungstechnik IGCV
www.igcv.fraunhofer.de
Kennziffer: 82406 Bewerbungsfrist: 15.01.2026
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.