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Ein etabliertes Unternehmen im Finanzsektor sucht einen Software Engineer, der für die Umsetzung von IT-Entwicklungsprojekten verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle optimieren Sie IT-Prozesse und entwickeln Schnittstellen zwischen Kernsystemen. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und profitieren von einem modernen Arbeitsplatz in Köln, der flexible Mobile-Office-Optionen bietet. Mit einem attraktiven Einkommen und umfangreichen Benefits, einschließlich 30 Tagen Urlaub, wird Ihnen eine hervorragende Work-Life-Balance geboten. Wenn Sie Freude an Kommunikation und analytischem Arbeiten haben, ist diese Position ideal für Sie.
Übernehmen Sie die Verantwortung für die Umsetzung von IT-Entwicklungsprojekten und die Automatisierung der IT-Prozesse.
Planen, bauen und betreiben Sie das europäische Vertriebssystem sowie die zugehörigen Subsidiärsysteme.
Entwickeln und implementieren Sie Schnittstellen zwischen den OVB-Kernsystemen.
Optimieren und automatisieren Sie IT-Prozesse und Abläufe.
Analysieren Sie Geschäftsprozesse zur Unterstützung der Berater und des Supports.
Verantworten Sie Auswertungen, das Störfallmanagement sowie den 2nd und 3rd Level Support für Serverapplikationen.
Sie haben ein abgeschlossenes Studium in der Informatik oder eine entsprechende Ausbildung.
Mehrjährige einschlägige Erfahrungen als Software Engineer und/oder System Analyst in den Bereichen Enterprise ETL (vorzugsweise x4) und CRM-Systemen.
Gute SQL- und XML/XSLT-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Linux, Web Service Technologien wie SOAP, GraphQL und ReST, Anwendungsservern (z.B. Tomcat), HTML und Automatisierungen mit Ansible.
Strukturiertes Arbeiten, hohes analytisches Potenzial, Freude an Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie Interesse an Geschäftsreisen innerhalb Europas.
Unsere Kollegin Jagoda Banert, Recruiting Manager, freut sich auf Ihre Fragen zur Stelle!
Personalabteilung | Heumarkt 1 | 50667 Köln
Software Engineer Mfd • Köln, Nordrhein-Westfalen
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.