Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding
Universitätsklinikum Würzburg
Gebäudereinigung und Gebäudedienste GmbH & Co. KG
Regensburger Energie- und Wasserversorgung AG & Co KG
Calor Energy
Brillant Glas- & Gebäudereinig GmbH
Management A & P GmbH
Werner Oergel PERSONALMANAGEMENT
CCS fabric frame
ADAC
TSR Group
Omexom Offshore
OPPM - Office Professional Personalmanagement GmbH
RÄDER-VOGEL RÄDER-UND ROLLENFABRIK GmbH & CO. KG
PeDiMa Süd GmbH
Neo Temp GmbH
Westhouse Group
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
Apleona Group
HOSOKAWA SOLIDS
Freitag Gruppe
Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
Ein führendes Versicherungsunternehmen in Chemnitz sucht einen Fuhrparkmanager/technischen Mitarbeiter für die Schadenbearbeitung. Du bist verantwortlich für die Koordination der Kfz-Schadenabwicklung und die Verhandlung mit Versicherern. Idealerweise hast du Erfahrung in der Schadenbearbeitung und der Logistikbranche sowie eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen. Das Unternehmen bietet einen modernen Arbeitsplatz und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
persönlich - unabhängig - kompetent.
MRH Trowe ist ein international tätiger, inhabergeführter Versicherungsmakler mit mehr als 1700 Mitarbeiterinnen. Wir gehören zu den TOP 10 der deutschen Industriemakler und sind an über 30 Standorten vertreten. Seit über 60 Jahren erarbeitet MRH Trowe maßgeschneiderte Lösungen für Mittelstand und Großindustrie. Dabei haben wir uns mittlerweile auf mehr als 15 Spezialbereiche fokussiert und erweitern diese Spezialisierungen permanent.
Bringe Dein Know-how in ein stark wachsendes und digitalisiertes Unternehmen ein. Nutze den Gestaltungsspielraum und die Entwicklungsmöglichkeiten, die wir Dir bieten werden.
Bitte bewerbe Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Klick auf den Button "Jetzt bewerben".
Für Rückfragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du unter: www.mrh-trowe.com
Wir freuen uns auf Dich!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.