Medizinisch-technische Assistent Hautklinik (m/w/d)

ADAC; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Klinikum in Stuttgart sucht einen MTA für den Fachbereich Histologie. Sie arbeiten in einem engagierten Team und führen wichtige Diagnostikverfahren durch. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine tarifvertragliche Vergütung. Außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Work-Life-Balance.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zuschüsse für Nahverkehrstickets

Zugang zu Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Freundlichkeit und Zuverlässigkeit sind wichtig.
• Engagement für Fort- und Weiterbildung.
• Berufserfahrung wünschenswert.

Aufgaben

• Arbeiten im Fachbereich Histologie.
• Durchführung immunhistochemischer Verfahren und Diagnostik.
• Mitarbeit in einem starken Team.

Kenntnisse

Labor-EDV-Systeme

Teamfähigkeit

Selbständiges Arbeiten

Hohe Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Ausbildung zum MTA

Jobbeschreibung

Overview

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patientinnen und Patienten oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum.”

Ihre Aufgaben

Die Stelle eignet sich auch für einen Wiedereinsteiger.

Der Aufgabenbereich umfasst den Fachbereich der Histologie einschließlich immunhistochemischer Verfahren, direkter und indirekter Immunfluoreszenztechniken, Mykologie, Haarwurzelanalyse und mikroskopische sowie serologische Diagnostik bei Hautkrankheiten.

Wir erwarten

• einen freundlichen, zuverlässigen und auch hinsichtlich Fort- und Weiterbildung engagierten Mitarbeiter mit abgeschlossener Berufsausbildung zum MTA, gerne auch mit Berufserfahrung
• gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten
• hohe Einsatzbereitschaft + Teamfähigkeit
• Erfahrung im Umgang mit Labor-EDV-Systemen setzen wir voraus

Wir bieten

• Eine der Stelle entsprechende Vergütung nach dem TVöD/TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
• Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant – ein Job am Klinikum Stuttgart
• Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften
• Alle Mitarbeitenden erhalten ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Wir haben mehrfach das Zertifikat zum „audit Beruf und Familie“ erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zur Verfügung.
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“
• Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken
• ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
• ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare
• eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• zusätzliche finanzielle Leistungen: Zuschuss zum Nahverkehrstickets des VVS, etc.
• weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
• ein sicherer Arbeitsplatz