Teamleiter jobs in Germany

• SAP Teamleiter Controlling (m/w/d), In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt: je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus
• Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
• Urlaubstage: 30
• Home-Office/ Mobile Office: flexibel 5 Tage, gelegentlich im Büro
• Arbeitsmittel: Lenovo ThinkPad und iPhone
• Reisebereitschaft: Sehr seltene Dienstreisen, Bereitschaft abhängig von Kundenprojekten
• Unternehmensstandorte: Karlsruhe
• Ref. 25883

• Anspruchsvolle Arbeitsinhalte mit hoher Eigenverantwortung bei freier Wohnortwahl und attraktiver und flexibler Vergütung
• Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten für erfahrene SAP Projektleiter
• Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
• Mitarbeit und Mitgestaltung in einem jungen und motivierten Team
• Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben selbst zu gestalten
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Starker Teamzusammenhalt
• Möglichkeit, ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
• Social Goodies wie betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Boni und diverse Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits)

• Führung, Leitung und Steuerung eines SAP Berater-Teams mit mehreren Mitarbeitern mit Schwerpunkt SAP CO Controlling, sowie Leitung von SAP Projekten
• Konzeption, Koordination, Überwachung der Fortschritte und Führung der Teilprojekte hinsichtlich Projektplan, Budget, Umfang, Zeitrahmen und Scope
• Konzeption, Analyse und Modellierung von Prozessen, Komponenten und Systemen
• Verantwortung in S/4 Migrationsprojekten als Projektleiter oder Teilprojektleiter mit Fokus auf das SAP Modul CO Controlling
• Cutover Management, Cutover Plan und Steuerung der Fachteams
• Unterstützung und Beratung von Kunden in allen Projektphasen
• Planung und Moderation von fachlichen Workshops
• Definition von Architekturen im SAP System

• Erfahrener SAP Projektleiter mit Erfahrung in Migrations- und Transformationsprojekten (S/4HANA) und SAP Activate
• Idealerweise fundierte Kenntnisse im SAP CO Modul und ggf. weiteren Kenntnissen in Kernmodulen in ECC sowie in S/4HANA
• Lösungsorientierung und Ideenreichtum
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit, sowie Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Trifft Ihren Geschmack: Eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen und verschiedene spannende Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer Firmenkultur, motivierender Arbeitsatmosphäre, Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work-Life-Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine mit Zuschuss, Job-Rad / E-Bike-Leasing, Dienstwagen, Firmenfitness, Freiraum und Flexibilität sowie unzähligen Möglichkeiten. Mitwirkung an SAP Projekten in Europa.

Bezahlt gut: attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und freie Tage an Weihnachten und Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Job-Rad.

Fördert Ihre Karriere: Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development und einem breiten Weiterbildungsangebot über die eigene Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten mit Kompetenzsteigerungen.

Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office.

Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten, fachliche Verantwortung im IT-Umfeld zu übernehmen und neue Themen zu gestalten, mit hervorragenden beruflichen Perspektiven durch Weiterbildungsprogramme.

Ist komfortabel: Gute Verkehrsanbindung und gelegentliches Büro vor Ort; kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Nähe zur S-Bahn-Station und Bus, Rabattprogramme, Gesundheitsmanagement und Betriebssport, sowie Kinderbetreuung.

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Wenn Sie nicht im Home-Office sind, erreichen Sie das Unternehmen bequem mit gängigen Verkehrsmitteln. Falls Sie lieber mit dem PKW fahren, stehen kostenlose Parkmöglichkeiten vor der Tür zur Verfügung. Oft arbeiten Sie jedoch auch im Home-Office. Gelegentlich sind Einsätze vor Ort beim Kunden erforderlich. Der Alltag ist geprägt von einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre, in der Weiterbildung und selbständiges Arbeiten gefördert werden. Moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmenlaptop und Handy werden gestellt. Kurze Entscheidungswege through das Management. Die Position ist dem SAP-Leiter unterstellt. Das Unternehmen setzt auf Nachhaltigkeit und bietet individuelle Home-Office-Regelungen.

Kontakt: D.Korcack@karesources.com

Ihr Ansprechpartner: Daniel Korcack, Tel. +49 (0) 228 28 659 403