Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Motel One Mannheim
Cordes Rieger Consulting GmbH
Barfüßer Hausbrauerei Göppingen
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Sander Gourmet GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Cordes Rieger Consulting GmbH
Caro & Selig, Tegernsee, Autograph Collection
DIS Deutscher Industrie Service AG
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
Cordes Rieger Consulting GmbH
SSP Deutschland GmbH - Hauptsitz
Kullman’s Grill & Diner - Würzburg
Cordes Rieger Consulting GmbH
Eine Personalvermittlung sucht einen Front Office Supervisor für ein modernes Landhotel in ländlicher Ostseenähe. Zu den Aufgaben gehören Check In/Out der Gäste und die Koordination des Empfangsteams. Der ideale Kandidat bringt eine Ausbildung in der Hotellerie sowie Erfahrung am Front Office mit. Das unbefristete Arbeitsverhältnis bietet übertarifliche Bezahlung, Unterkunft während der Probezeit und Möglichkeiten für eine 4-Tage-Woche.
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
Front Office Supervisor (m/w/d) Ostseebad Boltenhagen
Ort: Ländlich gelegen
Lage: Ostseenähe
Arbeitszeit: Vollzeit
Größe: ca. 60 Zimmer
Art des Betriebes: Historisch- modernes Landhotel
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.