hellgrün ist ein innovatives Climate-Fintech aus Köln & Berlin, das sich auf die dezentrale erneuerbare Energielösungen für Gewerbe spezialisiert hat. Wir pachten Dachflächen, entwickeln schlüsselfertige PV-Anlagen und verkaufen diese an private Investoren als langfristige Geldanlage mit enormen Vorteilen (Stichwort IAB-Abschreibung & EEG-Vergütung). Der Anlagebetrag liegt zwischen €50.000-500.000 je Kunde. Typische Kunden sind leitende Angestellte in größeren Firmen, Freiberufler (Anwälte, Ärzte) und Unternehmer. Diesen Verkauf macht bislang einer unserer Gründer & er braucht jetzt Verstärkung. Unsere Lösung haben wir bereits mit Erfolg zum 7-stelligen Umsatz gebracht. Jetzt legen wir richtig los.
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Über uns
Willkommen bei hellgrün, einem dynamischen und zukunftsorientierten #Climate-Tech-Startup mit Standorten in Köln und Berlin. Wir sind dabei, die Energiebranche von Grund auf zu revolutionieren.
Die Welt steht vor der größten Herausforderung unserer Generation: dem #Klimawandel. Mit hellgrün bauen wir ein Unternehmen, das aktiv dazu beiträgt, den Klimawandel zu stoppen: als führende Finanzierungsplattform für grüne Energie.
Unsere Vision ist es, die Energiewende in jedem Gebäude zur Wirklichkeit werden zu lassen – auf eine Weise, die einfach, smart und nachhaltig ist. Bei hellgrün streben wir eine Zukunft an, in der grüne Energie überall verfügbar und selbstverständlich ist. Vor Ort produziert und genutzt. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Wir glauben fest daran, dass saubere Energie die Grundlage für eine hellgrüne und nachhaltige Gesellschaft ist. Daher suchen wir Überzeugungstäter
Was machen wir?
Hellgrün baut die führende Finanzierungsplattform, um die Energiewende in Gebäuden zu beschleunigen. Denn der Gebäudebetrieb verursacht heute 30% aller CO2-Emissionen - einer der größten Klimakiller überhaupt. Gebäudebesitzer
Wir betreiben und finanzieren Energieanlagen (wie PV-Anlagen, Wärmepumpen etc.) für den Gewerbebereich und ermöglichen Investor
Warum hellgrün?
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.