Möbel Höffner
Stadt Augsburg
IB-Hochschule Berlin
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
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Save the Children e.V.
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
DIS Deutscher Industrie Service AG
Deutsches Rotes Kreuz
Daimler Truck AG
Regionale Arbeitsstellen und Angebote für Bildung, Beratung und Demokratie e.V. (RAA - Sachsen e.V.)
Statista
HR Betreuung
Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung GmbH
BIFI - Berliner Institut für Innovationsforschung GmbH
Stadt Aachen
Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE)
Ein führendes Möbelhandelsunternehmen in Brandenburg sucht einen Management Trainee, der auf eine zukünftige Führungsrolle vorbereitet wird. Der Kandidat übernimmt bedeutende Projekte, arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen und wird in alle zentralen Bereiche des Unternehmens eingeführt. Das Unternehmen bietet eine stabile Perspektive in einem wirtschaftlich starken Familienunternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz.
In unserem Management Trainee Programm wirst du gezielt auf eine zukünftige Führungsrolle vorbereitet. Als Young Professional übernimmst du echte Projekte, arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und lernst alle zentralen Bereiche der Unternehmensgruppe kennen – ideal, wenn du dich Richtung Unternehmensstrategie, Business Development oder Führungskraft entwickeln möchtest.
Was dich konkret erwartet:
Zur Krieger Gruppe gehören bekannte Möbel- und Handelsmarken wie Höffner, Möbel Kraft, Sconto oder Möbel Mahler sowie erfolgreiche E‑Commerce-Unternehmen wie design24 oder sofa.de.
Unsere Unternehmenszentrale vereint Einkauf, Finanzen, IT, Marketing, digitale Geschäftsmodelle und einen großen Immobilienbereich unter einem Dach.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft eines der größten Möbelhandelsunternehmen Deutschlands – konsequent eigenständig, unternehmerisch und mit direktem Zugang zur Geschäftsführung.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.