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Praktikant (m/w/d) Personalwesen
Job summary
Ein führendes Unternehmen im Automobilsektor in Bietigheim-Bissingen sucht einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Personalmanagement. Du unterstützt das Team bei der Organisation und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeitender und bist aktiv in die Rekrutierung von Schülerpraktikanten eingebunden. Voraussetzung ist ein Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich. Das Praktikum dauert 6 Monate, ab Januar/Februar/März 2026 in Vollzeit.
Qualifications
- Aktuell immatrikuliert an einer Hochschule oder Universität.
- Erste Erfahrungen im Bereich Personalmanagement bevorzugt.
- Selbständige und proaktive Arbeitsweise.
Responsibilities
- Unterstützung des Personalbereichs im operativen Tagesgeschäft.
- Organisation und Durchführung des Onboardings für neue Mitarbeitende.
- Erstellung von studentischen Verträgen und Bescheinigungen.
Skills
Education
Kennziffer: J000007373
Einstiegsart: Praktikum
Einsatzort: Bietigheim-Bissingen
Gesellschaft: Porsche Engineering Services GmbH
Gegründet von Ferdinand Porsche im Jahr 1931, treiben wir bei Porsche Engineering Innovationen mit Expertise und Leidenschaft voran. Von den Anfängen als Konstruktionsbüro hin zu einem weltweit führenden Unternehmen setzen wir Maßstäbe in der Automobilindustrie und darüber hinaus.
Dabei tüfteln unsere mehr als 2000 Mitarbeitende an neuen, innovativen Ideen, getreu dem Motto "Fortschritt gestalten: Technologien von morgen für Fahrzeuge und darüber hinaus". Mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens und den Ressourcen eines globalen Netzwerks liefern wir zukunftsweisende Lösungen, um die Visionen unserer Kundschaft zu verwirklichen.
Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit und der Leidenschaft, uns komplexen Herausforderungen zu stellen. Jede unserer Innovationen verkörpert den berühmten Porsche-Qualitätsstandard, welcher fest in unserer DNA verankert ist und neben dem Automobilsektor für eine Vielzahl weiterer Branchen gilt.
- Als vollwertiges Teammitglied unterstützt du unseren Personalbereich im operativen Tagesgeschäft
- Die Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung unseres Onboardings für neue Mitarbeitende stellt den Schwerpunkt deiner Tätigkeit dar
- Du unterstützt bei der Erstellung von studentischen Verträgen und Bescheinigungen
- Zudem arbeitest du bei der Erstellung von Zeugnissen für unsere Mitarbeitenden mit
- Du bist für die Rekrutierung von Schülerpraktikanten (m/w/d) zuständig und wirkst beim Schülermarketing mit
- Du trägst aktiv zur Integration unserer Studierenden durch die Initiierung verschiedener Events bei
- Deine Mithilfe bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden rundet deinen Aufgabenbereich ab
- Du studierst aktuell im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Du verfügst idealerweise über erste Erfahrungen im Bereich Personalmanagement
- Du bringst gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office mit
- Du kannst dich gut in Englisch und sehr gut in deutscher Sprache verständigen
- Zu deinen Stärken zählen ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Du bist motiviert, in einem hilfsbereiten Team deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung unter Beweis zu stellen
Wissenswertes vor der Abfahrt:
Voraussetzung: Gültige Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität (alternativ befindest du dich in einem Gap Year)
Beginn: ab Januar/Februar/März 2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit (35 h/Woche)
Kontakt
Bei Fragen rund um deine Bewerbung bei Porsche Engineering stehen wir dir gerne zur Verfügung. Du erreichst uns per E-Mail unter recruiting@porsche-engineering.de und unter der Telefonnummer 0711/911-11308 montags bis donnerstags von 14 bis 17 Uhr sowie freitags von 9 bis 12 Uhr.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.