Senior jobs in Germany
Senior SAP HCM-PY (Payroll) Consultant (m / w / d)
Westhouse Group
Senior Backend Developer - C#.NET (m / f / d)
Optimus Search
Manager – HR Technology, AI & Automation (HRIS Consulting)
HRIT People
(Senior) IT Consultant Matrix 42 ESM (w / m / d) - Bechtle GmbH & Co.KG Bonn / Köln
Bechtle GmbH & Co.KG Bonn / Köln
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowIT-Projektmanager (m / w / d) - Agile Projekte im Retail
Hyand Group
Senior Social Media Manager (m / f / div)
DEPT
Connect with headhunters to apply for similar jobsHead of Transformation Management
Intersnack
Senior Software Developer – C# / .NET (m / w / d)
Optimus Search
Senior Full Stack Developer (m / f / d) .
Games Jobs Direct
Senior Chemical Regulatory Consultant
Pro5.ai
Senior Consultant Process Management (m / w / d)
BWI GmbH
Senior Consultant SAP TM (all genders)
adesso business consulting AG
Senior Associate – M&A Advisory Boutique
Flynn and Chase
Senior Supervisory Advisor
Banque Internationale à Luxembourg (BIL)
Alltagsbegleiter (m / w / d) in der Pflege – Quereinstieg möglich
Hochberg GmbH
Physiker / Mathematiker / Naturwissenschaftler als Berater (m / w / d)
Senacor
SENIOR STRATEGIC EXECUTIVE ASSISTANT / CHIEF OF STAFF (M / W / D)
Jean & Len GmbH
Senior Product Owner - Digital Ops (all genders)
Eurowings Digital GmbH
Senior Construction Terminplaner (m / w / d)
STAR Specialists
(Senior) Financial Accountant (m / w / d)
Grant Thornton
Senior Product Manager, Next-Gen Experience Creation (fmd)
Contentful
Senior SAP HCM-PY (Payroll) Consultant (m / w / d)
Job summary
Ein führendes internationales Recruitment Unternehmen sucht einen Senior SAP HCM-PY Consultant zur funktionalen Unterstützung in Deutschland. Schwerpunkt liegt auf Payroll und der operativen Stabilität des SAP HCM-Systems. Anforderungen sind mehrjährige Erfahrung in SAP HCM mit Fokus auf Payroll, fundierte Kenntnisse in Time Management und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Die Stelle ist 100% remote und bietet die Möglichkeit zur Arbeit mit einem dynamischen Team.
Qualifications
- Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll.
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM Time Management.
- Tiefes Verständnis der HR-Prozesse im deutschen Kontext.
- Erfahrung im Application Management Service (AMS).
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Responsibilities
- Funktionale Unterstützung der deutschen Anwender im SAP HCM-Umfeld.
- Verantwortung für die operative Stabilität des SAP HCM-Systems.
- Analyse und Lösung von Tickets (Incidents und Change Requests).
- Durchführung von funktionalen Analysen und Anpassungen im System.
- Sicherstellung der korrekten Integration zwischen Payroll und Zeitwirtschaft.
- Unterstützung bei Tests und Dokumentation.
Skills
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine / n Senior SAP HCM-PY (Payroll) Consultant (m / w / d) - Remote (100% ).
- Funktionale Unterstützung der deutschen Anwender im SAP HCM-Umfeld, insbesondere im Bereich Payroll (Entgeltabrechnung)
- Verantwortung für die operative Stabilität des SAP HCM-Systems nach der Transition vom bisherigen Dienstleister
- Analyse, Bearbeitung und Lösung von Tickets (Incidents und Change Requests) im Rahmen des AMS-Betriebs
- Durchführung von funktionalen Analysen und Umsetzung von Anpassungen im System in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Sicherstellung der korrekten Integration zwischen Payroll und Zeitwirtschaft
- Unterstützung bei Tests, Dokumentation und Knowledge Transfer innerhalb des Teams
Interessiert?
- Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll (Entgeltabrechnung Deutschland)
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM Time Management und den Schnittstellen zu Payroll
- Tiefes Verständnis der HR-Prozesse im deutschen Kontext, insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung im Application Management Service (AMS) und im Umgang mit Incident- und Change-Prozessen
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.