Senior SAP HCM-PY (Payroll) Consultant (m / w / d)

Westhouse Group; Remote; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes internationales Recruitment Unternehmen sucht einen Senior SAP HCM-PY Consultant zur funktionalen Unterstützung in Deutschland. Schwerpunkt liegt auf Payroll und der operativen Stabilität des SAP HCM-Systems. Anforderungen sind mehrjährige Erfahrung in SAP HCM mit Fokus auf Payroll, fundierte Kenntnisse in Time Management und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Die Stelle ist 100% remote und bietet die Möglichkeit zur Arbeit mit einem dynamischen Team.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll.
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM Time Management.
• Tiefes Verständnis der HR-Prozesse im deutschen Kontext.
• Erfahrung im Application Management Service (AMS).
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Funktionale Unterstützung der deutschen Anwender im SAP HCM-Umfeld.
• Verantwortung für die operative Stabilität des SAP HCM-Systems.
• Analyse und Lösung von Tickets (Incidents und Change Requests).
• Durchführung von funktionalen Analysen und Anpassungen im System.
• Sicherstellung der korrekten Integration zwischen Payroll und Zeitwirtschaft.
• Unterstützung bei Tests und Dokumentation.

Kenntnisse

SAP HCM mit Schwerpunkt Payroll

SAP HCM Time Management

HR-Prozesse im deutschen Kontext

Incident- und Change-Prozesse

Analytische und strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Jobbeschreibung

Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine / n Senior SAP HCM-PY (Payroll) Consultant (m / w / d) - Remote (100% ).

Ihre Aufgaben

• Funktionale Unterstützung der deutschen Anwender im SAP HCM-Umfeld, insbesondere im Bereich Payroll (Entgeltabrechnung)
• Verantwortung für die operative Stabilität des SAP HCM-Systems nach der Transition vom bisherigen Dienstleister
• Analyse, Bearbeitung und Lösung von Tickets (Incidents und Change Requests) im Rahmen des AMS-Betriebs
• Durchführung von funktionalen Analysen und Umsetzung von Anpassungen im System in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Sicherstellung der korrekten Integration zwischen Payroll und Zeitwirtschaft
• Unterstützung bei Tests, Dokumentation und Knowledge Transfer innerhalb des Teams

Interessiert?

Ihre Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll (Entgeltabrechnung Deutschland)
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM Time Management und den Schnittstellen zu Payroll
• Tiefes Verständnis der HR-Prozesse im deutschen Kontext, insbesondere im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erfahrung im Application Management Service (AMS) und im Umgang mit Incident- und Change-Prozessen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch