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Sales Manager jobs in Germany

Sales Manager (m/w/d)

Deutsches Promotionszentrum

Bonn
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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Sales Manager Azubiyo (m/w/d) (B2B)

FUNKE Works GmbH

Köln
Hybrid
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago

Sales Manager (w/m/d)

MERKUR Entertainment NRW GmbH

Dortmund
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Sales Manager Inbound (m/w/d)

Design Offices GmbH

München
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

Sales Manager (m/w/d) - Bestandskunden

Candidate Flow GmbH

Düsseldorf
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago
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Sales Manager (m/w/d)

AERO HighProfessionals GmbH

Cloppenburg
Hybrid
EUR 55,000 - 75,000
30+ days ago

Sales Manager (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Gotha
On-site
EUR 45,000 - 65,000
30+ days ago

Area Sales Manager (w/m/d)

Enpal

Pforzheim
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago
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Area Sales Manager (w/m/d) Austria

Hauff-Technik GmbH & Co. KG

Hermaringen
On-site
EUR 45,000 - 65,000
30+ days ago

Area Sales Manager (w/m/d)

Enpal

Offenburg
On-site
EUR 45,000 - 70,000
30+ days ago

Field Sales Manager (w/m/d)

Enpal

Offenburg
On-site
EUR 45,000 - 65,000
30+ days ago

Field Sales Manager (w/m/d)

Enpal

Pforzheim
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Global Sales Manager (m/w/d) – Chirurgische Lösungen & Medizintechnik

pfm medical tpm GmbH

Köln
On-site
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter / Verkäufer (m/w/d) im Außendienst für die Region Ostdeuts[...]

Nordkurier Mediengruppe GmbH & Co. KG

Thüringen
On-site
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Sales Manager für unsere Luft- und Seefrachtlösung [m|w|d]

Soloplan GmbH

Hamburg
On-site
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago

Website- & Online Sales Manager (m/w/d)

REWE Gruppe

Frankfurt
On-site
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago

Vertriebsmitarbeiter:in im Innendienst (Sales Manager)

Optimedia Consulting GmbH

Hagen
On-site
Confidential
30+ days ago

Senior Sales Manager m/w/d

OCCIDENTAL DRESDEN NEWA

Dresden
On-site
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago

Sales Manager

RoInt GmbH

Fulda
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago

Sales Manager DACH (w/m/d)

First Climate AG

Bad Vilbel
Hybrid
EUR 45,000 - 60,000
30+ days ago

Sales Manager (m/w/d) – Softwarelösungen

Wölfel Gruppe

Bayern
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago

Regional Sales Manager (all gender) - Region Bayern

Maritim Hotelgesellschaft mbH

Ingolstadt
Hybrid
EUR 55,000 - 75,000
30+ days ago

Sales Manager IT-Infrastruktur (m/w/d)

ITZ- Informationstechnologie-Zentrum Rostock GmbH

Rostock
On-site
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago

Regionaler Sales Manager (m/w/d) in Mainz

Piepenbrock Service GmbH + Co. KG

Mainz
On-site
EUR 45,000 - 60,000
30+ days ago

Regionaler Sales Manager (m/w/d) in Rüsselsheim am Main

Piepenbrock Service GmbH + Co. KG

Rüsselsheim am Main
On-site
EUR 40,000 - 60,000
30+ days ago

Top job titles:

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Sales Manager (m/w/d)
Deutsches Promotionszentrum
Bonn
On-site
EUR 40.000 - 60.000
Full time
30+ days ago

Job summary

Eine führende Beratungsfirma in Bonn sucht engagierte Vertriebsmitarbeiter. Sie arbeiten im B2B-Umfeld, qualifizieren Neukunden und profitieren von einem hohen Fixgehalt von 4.000–6.000 € monatlich und spannenden Aufstiegsmöglichkeiten. Ideal für zielstrebige Personen mit exzellenter Kommunikationsfähigkeit, die eine Karriere im Vertrieb anstreben.

Benefits

Exzellentes Gehalt (4.000–6.000 €)
Karriereperspektive
Flexible Arbeitszeiten
Fortbildung & Wachstum
Firmenwagen nach 6–12 Monaten

Qualifications

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Disziplin und Ergebnisorientierung.
  • Präzise, fehlerfreie Ausdrucksweise in Wort und Schrift.
  • Belastbarkeit, Zielstärke und langfristige Karriereorientierung.

Responsibilities

  • Qualifizierung und Gewinnung potenzieller Neukunden im B2B-Umfeld.
  • Durchführung strukturierter Erstgespräche und Bedarfsanalysen.
  • Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Veranstaltungen.

Skills

Kommunikationsfähigkeit
Eigenverantwortung
Analytisches Denken
Präzise Ausdrucksweise
Belastbarkeit

Education

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
Job description
Karrierechance mit sehr hohem Fixgehalt im Vertrieb und vielen Aufstiegsmöglichkeiten

Das Deutsche Promotionszentrum, eine Marke der Noack Statistik GmbH, zählt zu den führenden Beratungen im deutschsprachigen Raum für akademische Dienstleistungen und datengetriebene Strategien.


Wir unterstützen im akademischen und medizinischen Bereich bei der Forschung, der Datenanalyse und auch mit künstlicher Intelligenz und beraten dort Unternehmen und Mediziner.

Mit einem exzellenten Ruf, zahlreichen Auszeichnungen und überdurchschnittlichem Wachstum sind wir ein Unternehmen für Menschen mit klaren Ambitionen.

Wir bieten kein gewöhnliches Arbeitsumfeld, sondern ein High-Performance-Umfeld, in dem Leistung, Verantwortung und Professionalität zählen.

Vollzeit Festanstellung
Sehr hohes Gehalt: 4.000€ - 6.000€ brutto monatlich (Fixgehalt 4.000€ + ungedeckelte Provision)
Voraussetzungen
  1. Du brauchst dafür keine Kenntnisse in der Forschung oder in der Statistik und hast mit den Bereichen inhaltlich nichts zu tun.

  2. Es handelt sich hier um Inbound Leads (keine Kaltakquise, sondern Interessenten, die von Dir beraten werden möchten).

  3. Die Dienstleistungen sind im Forschungs- und KI-Bereich extrem nachgefragt, daher sind wir krisensicher und wachsen trotzdem stark.

Deine Vorteile bei uns
  • Sehr hohes Gehalt: 4.000 – 6.000 € brutto monatlich (Fixgehalt 4.000€ + ungedeckelte Provision)

  • Karriereperspektive: Überdurchschnittliche Aufstiegsmöglichkeiten auf Basis messbarer Ergebnisse

  • High-Performance-Umfeld und Teamgeist: Klare Strukturen, hohe Standards, exzellente Kolleginnen und Kollegen

  • Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelung für eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Arbeiten

  • Strukturierte Einarbeitung: 2–4 Monate intensives, voll bezahltes Onboarding mit individueller Betreuung

  • Moderne Arbeitsumgebung: Hochwertig ausgestattetes Büro in zentraler Lage in Bonn (MacBook, ergonomischer Arbeitsplatz)

  • Fortbildung & Wachstum: Laufende Weiterbildung, Coaching und persönliche Entwicklung auf Spitzenniveau

  • Firmenwagen: Nach 6–12 Monaten Betriebszugehörigkeit (Mercedes-Benz, BMW oder Audi, inklusive Privatnutzung)

  • Exzellentes Arbeitsumfeld: Maximal 2–3 Personen pro Büro, um konzentriertes und professionelles Arbeiten zu gewährleisten

Deine Aufgaben
  • Qualifizierung und Gewinnung potenzieller Neukunden im B2B-Umfeld

  • Durchführung strukturierter Erstgespräche und Bedarfsanalysen

  • Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Beratungsterminen

  • Telefonische Nachverfolgung bestehender Leads und Pflege des CRM-Systems

  • Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Seminaren und Veranstaltungen

Das sollte Dein Profil sein
  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, denn das zeigt, dass Du Sachen zu Ende bringen kannst und etwas durchhalten kannst

  • Du willst aufsteigen, weiterkommen, etwas aufbauen aber auch selber viel verdienen (wenn die Leistung stimmt)

  • Überdurchschnittlicher Leistungsanspruch und der Wille, im Vertrieb zu den Besten zu gehören

  • Du kannst hart und beständig arbeiten, d.h. Du bist fleißiger als die meisten Menschen und das sieht man in Deinem Handeln

  • Du willst lieber 6.000€ und mehr im Monat verdienen, um Dir im Leben etwas ermöglichen, um Dich zu entwickeln und aufzusteigen

  • Perfekte (!) und hochwertige Aussprache und sprachlich gewandt und schnell, d.h. Du klingst edel, hochwertig und kannst Dich auch so präsentieren, da wir eine sehr hochwertige Kundschaft haben

  • Du willst umgeben sein von leistungsfähigen und starken Menschen, die Dir helfen, dass Du dich entwickeln kannst

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Disziplin und Ergebnisorientierung

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken und professionelles Auftreten

  • Präzise, fehlerfreie Ausdrucksweise in Wort und Schrift

  • Belastbarkeit, Zielstärke und langfristige Karriereorientierung

  • Freude daran, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Leistung gefordert, gefördert und honoriert wird (hartes Feedback)

Warum wir?

Du bist bei uns nicht die Nummer 93, sondern Du kannst Dich hier zentral entwickeln und etwas Großes mit aufbauen.

Sprich: Du kannst als Quereinsteiger aufsteigen und viel verdienen.

Hier zählt Leistung, nicht wieviele Zertifikate oder Studiengänge Du hast. Das heißt: Du kannst schnell aufsteigen, wenn Du sehr gut bist und dein Verhalten konstant ist.
Wenn du zu den Besten im Vertrieb gehören willst, bist du hier richtig. Bei uns verdienst du, was du leistest – ohne Deckel, ohne Politik. Wer Ergebnisse bringt, steigt auf. Schnell, transparent und leistungsgerecht.

Wir arbeiten nur mit A-Playern – Menschen, die wirklich wollen. Kein Mittelmaß, kein „Dienst nach Vorschrift“.

Du bist von Anfang an im echten Geschäft, mit echten Entscheidern, echten Gesprächen und echtem Impact.

Wenn du bereit bist, Gas zu geben, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere selbst in die Hand zu nehmen, bekommst du hier alles, was du brauchst: klare Strukturen, messbare Ziele, Top-Vergütung und ein Team, das dich nach vorn zieht.

Hier verdienst du nicht irgendwann mehr – sondern, sobald du lieferst.

Bewerbung

Wenn Du ein Umfeld suchst, das Spitzenleistung, Entwicklung und Eigenverantwortung verbindet, dann bist Du im Deutschen Promotionszentrum genau richtig.
Wir bieten Ihnen die Chance, sich in einem hochprofessionellen Umfeld zu beweisen und überdurchschnittlich zu verdienen.

Bitte reiche Deine vollständigen und fehlerfreien Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und individuelles Anschreiben) ein.

Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Nach Prüfung Deiner Unterlagen melden wir uns kurzfristig für ein persönliches Telefonat.

Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbung vertraulich.

Arbeitsort: Bonn (Innenstadt)


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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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