FLEX Capital Management GmbH
ISOTEC GmbH
Bodo Schäfer Akademie GmbH
Aschert & Bohrmann GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsHeadmatch GmbH & Co. KG
allmineral Aufbereitungstechnik GmbH & Co. KG
DIS Deutscher Industrie Service AG
Ecommerce One
Kirsch & Lütjohann GmbH & Co. KG
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Scholz & Scholz Recruitment U.G
Ludwig Meister
Körber Pharma Packaging AG
BRUNATA Wärmemesser Hagen GmbH & Co. KG
Ein dynamisches Unternehmen im Bildungsbereich mit Sitz in München sucht einen Finance Lead, um die Finanzprozesse strategisch sowie operativ zu optimieren. In dieser Rolle verantworten Sie die Generierung von Leads, begleiten die Sales-Pipeline und stärken die Marktpräsenz. Ideale Kandidaten haben mindestens fünf Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Sales und verfügen über ausgezeichnete analytische sowie kommunikativen Fähigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits werden angeboten.
Permanent employee,Full-time· München, Remote
In Sachen Campus Management macht uns so schnell niemand etwas vor. Bereits seit 2002 bauen wir unsere Expertise in der Digitalisierung von Hochschulprozessen aus und entwickeln uns und unsere Software stetig weiter. Der Erfolg gibt uns recht: Immer mehr europäische Hochschulen setzen auf unsere Lösung academyFIVE. Und wir haben noch Großes vor – mit unserem Campus Management System wollen wir nicht nur an die Spitze des Marktes gelangen, sondern die Bildung von Morgen maßgeblich mitgestalten. Unter dem Dach des Berliner Private Equity-Fonds FLEX Capital erlebt Simovative derzeit eine dynamische Transformation hin zu Wachstum und Internationalisierung.
Als wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Team suchen wir nun erstmals eine:n Finance Lead, um unsere Finanzprozesse strategisch wie operativ auf das nächste Level zu heben.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.