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Eine Finanzinstitution in Niedersachsen sucht eine Abteilungsleitung im Qualitätsmanagement für die Kreditvotierung und Kreditanalyse. In dieser Position führen Sie ein Team, verantworten die qualitative Prüfung von Kreditprojekten und entwickeln Prozesse weiter. Ideal für Kandidaten mit einer bankwirtschaftlichen Ausbildung und relevanter Erfahrung in der Kreditprüfung. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen werden angeboten.
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir dich als Abteilungsleitung Qualitätsmanagement für die Bereiche Kreditvotierung und Kreditanalyse.
Bei uns erwartet dich eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum.
Das sind WIR
Das sind deineAUFGABEN
Du führst unser Team in der Kreditvotierung und Kreditanalyse fachlich und disziplinarisch.
Du verantwortest die unabhängige Prüfung und Beurteilung von Kreditengagements – mit Blick auf Qualität, Risiko und Regulatorik.
Du entwickelst unsere Prozesse und Methoden weiter und bringst neue Impulse ein.
Du unterstützt undbist im direktenAustausch mit der Bereichsleitung Marktfolge.
Du arbeitest eng mit dem Marktund weiteren Marktfolgebereichen zusammen.
Das bist DU
Du hast eine Ausbildung im Bankwesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
Du hast mehrjährige Erfahrung in der Kreditanalyseoder Kreditprüfung - idealerweise in einer Genossenschaftsbank.
Du überzeugst durch deine kommunikative Fähigkeiten. Dabei verstehst du es,die Kräfte deiner Teammitglieder optimal zu bündeln undBrücken zu erbauen.
Du hast fundierte Kenntnisse im Kreditgeschäft und regulatorischen Anforderungen.
Du arbeitest geigeninitiativ und besitzt ein gutes Auge fürs Details. Du bist strategisch, handelst lösungsorientiert und gewissenhaft.
Du bist mit der M365-Welt vertraut und bisttechnisch affin.
Du identifizierst dich zu 100%mit unseren genossenschaftlichen Grundsätzen und möchtest Verantwortung für unsere Region übernehmen.
Mareike Hoffmann I Bereichsleitung Personalmanagement
mareike.hoffmann@olvb.de / 0441 2222-2027
Klaus SpilleI Bereichsleitung Marktfolge
klaus.spille@olvb.de / 0441 2222-4311
Patrik Mousset I Recruiting & Personalmarketing
patrik.mousset@olvb.de / 0441 2222-2025
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.