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Job summary
Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen in München sucht einen Vertriebsleiter mit einem Hochschulabschluss in relevanten Bereichen und mindestens 3 Jahren Erfahrung im Vertrieb. Deine Aufgaben umfassen die Umsetzung der Geschäftsstrategie und die Überwachung der Sales-Strategie. Es werden ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert, insbesondere in Englisch. Benefits sind Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
Benefits
Qualifications
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Arzneimitteln, Kosmetika oder Nahrungsergänzungsmitteln.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, besonders in Englisch.
- Vorausschauendes wirtschaftliches Denken.
Responsibilities
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Erreichung der Sales-Ziele.
- Umsetzung der globalen Geschäftsstrategie in der Region.
- Überwachung und Anpassung der Sales-Strategie.
Skills
Education
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und dem lokalen Vertriebsaußendienst, um profitables Wachstum und die Sales-Ziele zu erreichen
- Umsetzung der globalen Geschäftsstrategie in der Region
- Überwachung und Anpassung der Sales-Strategie zur Zielerreichung in den Regionen
- Identifizierung, Analyse und Umwanldung von neuen Märkten und Geschäftsmöglichkeiten in erfolgreiche Business Cases
- Sicherstellung der Sales Excellence der lokalen Teams zur optimalen Vermarktung der Produkte
- Laufende Analyse und Verbesserung interner Sales-Prozesse
- Übernahme der jährlichen Budgetplanung
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Pharmazie, Gesundheitswesen, Naturwissenschaften oder BWL
- Min. 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Arzneimitteln, Kosmetika oder Nahrungsergänzungsmitteln
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, besonders in Englisch
- Vorausschauendes wirtschaftliches Denken sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
- Wunsch, sich proaktiv persönlich weiterzuentwickeln und Teil eines starken Teams zu sein
- Ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterbenefits, wie z.B. Fitness-Zuschüsse und vieles mehr
- Regelmäßige Teamevents und zahlreiche Firmenfeiern
- Fest verankerte und „gelebte“ Firmenkultur
- 40% Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
Aus Gründen der besseren Lesbarkeitwird auf die gleichzeitige Verwendungder Sprachformen männlich, weiblichund divers (m/w/d) verzichtet.Sämtliche Personenbezeichnungengelten gleichermaßen für alleGeschlechter.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.