lavori da Personalwesen in località Arabia Saudita
Personalreferent / HR-Experte (m/w/d)
Plandent GmbH & Co. KG
DO & CO Deutschland Holding: HR Specialist (m/w/d)
DO & CO Deutschland Holding
Studentische Hilfskraft (m/w/d) für das Personalmanagement
SLK-Kliniken Heilbronn GmbH
Scopri più opportunità qui che da qualsiasi altra parte. Trova subito più lavoriDuales Studium Personalmanagement (B.A.) - Feintool System Parts Obertshausen GmbH
IU Internationale Hochschule
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiHR Business Partner (gn)
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
HR Manager (*) Entgelt
Genuss & Harmonie Gastronomie GmbH
(Junior) HR Specialist (m/w/d) Bewerbermanagement
Guldberg GmbH
HR-Specialist (w / m / d) Entgelt & Personal
Asklepios Klinikum Bad Abbach
Personalreferent (HR Business Partner) (m/w/d)
BGE TECHNOLOGY GmbH
Kundenbetreuer (m / w / d) Entgeltabrechnung (HR Payroll) (m / w / d) unbefristet in Vollzeit
Pfälzische Pensionsanstalt
HR-Assistent (m/w/d) für den Bereich Recruiting mit Polnischkenntnissen
Enprom
Mitarbeitende (m/w/d) im Personalmanagement in Teilzeit (max. 20 Std./Woche)
GoHiring GmbH
HR-Software-Spezialist (m/w/d) P&I Loga
OMS Prüfservice GmbH
Personalreferent / HR-Experte (m/w/d)
Descrizione del lavoro
Ein führendes Unternehmen im Bereich Personalmanagement in Nordrhein-Westfalen sucht einen Personalreferenten (m/w/d). In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende, betreuen den Rekrutierungsprozess und wirken in spannenden HR-Projekten mit. Voraussetzung sind ein Abschluss in Personal und mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit. Wertschätzung für gute Ideen und ein sicherer Arbeitsplatz werden geboten.
Servizi
Competenze
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit.
- Freude an der Kommunikation auf allen Ebenen.
- Erfahrung in der Konzeptionierung von HR-Projekten.
Mansioni
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Mitarbeit in HR-Projekten.
Conoscenze
Formazione
Wir suchen dich als: Personalreferent / HR-Experte (m/w/d)
Du hast Spaß an Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung, möchtest eine tragende Säule in einem großartigen Team sein und wünschst Dir eine Stelle, in der Deine Expertise und Deine Meinung gefragt sind? Im Recruiting, der Personalbetreuung und HR-Projektarbeit bist Du sattelfest – und Du hast ein Talent für die Kommunikation mit Deinen Kolleg*innen auf allen Ebenen, vom Azubi bis zur Führungskraft?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!- Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte, Mitarbeitenden und Auszubildenden zu personalrelevanten Anliegen
- Betreuung ausgeschriebener Stellen von der Ausschreibung, über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis zur Einstellung neu gewonnener Talente
- Konzeptionelle Entwicklung von sowie Mitarbeit in Projekten im HR- und Unternehmenskontext (z.B. Talent Management, Digitalisierungsthemen)
- Administrationsaufgaben wie Dokumentenerstellung/ Vertragswesen, vorbereitende Lohnbuchhaltung, Pflege der HR-Systeme
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit
- Klare und empfängergerechte Kommunikation und große Serviceorientierung
- Freude an selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten in Operativ- und Projektthemen
- Lust auf ein breites Aufgabenspektrum sowie Offenheit, Neugier und Pragmatismus
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Abwechslungsreiche Aufgaben, Wertschätzung für gute Ideen und Freiraum zu gestalten
- Urlaubs-, Weihnachtsgeld und attraktive Benefits
- Option auf teilweise mobiles Arbeiten
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und ein gegenseitiges Kennenlernen.
Du hast Fragen zur Stelle? Melde dich bei mir:
Judith Wittling
Personalreferentin
karriere@plandent.de
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.