Personalreferent (HR Business Partner) (m/w/d)

BGE TECHNOLOGY GmbH; Peine; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Endlagerung in Niedersachsen sucht einen Personalreferenten (HR Business Partner), der Führungskräfte berät und HR-Prozesse optimiert. Ideal sind mehrjährige Erfahrungen in ähnlichen Positionen sowie Kenntnisse in modernen HR-Systemen. Das Unternehmen bietet ein respektvolles Arbeitsumfeld, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Prozesse.
• Erfahrung im Einsatz von HR-IT-Systemen.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften zu personalrelevanten Fragestellungen.
• Mitwirkung bei Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Verantwortung für den Recruitingprozess eines definierten Unternehmensbereiches.

Kenntnisse

Beratungsfähigkeit

Prozessoptimierung

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossenes relevantes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP Success Factors

Jobbeschreibung

Wir machen die sichere Endlagerung radioaktiver Abfälle möglich und tragen so zum Schutz von Mensch und Umwelt bei. Aber nicht nur das: So leisten wir auch einen entscheidenden Beitrag zur Lösung einer gesellschaftspolitischen Aufgabe. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, an dieser großartigen Herausforderung zu arbeiten.

Wir suchen zur Verstärkung der Abteilung Personalmanagement an unserem Standort Peine zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n

Personalreferent (HR Business Partner) (m/w/d)

Kennziffer: 1057

Ihr Aufgabengebiet

• Sie übernehmen die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Fragestellungen
• Sie wirken bei Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit
• Sie übernehmen die Verantwortung für den Recruitingprozess eines definierten Unternehmensbereiches
• Sie beraten, in enger Abstimmung mit den juristischen Expert:innen, zu arbeitsrechtlichen Fragestellung
• Analyse und Steuerung relevanter HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Ihre Erfahrung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Business Partner, idealerweise mit IT- oder prozessbezogenem Schwerpunkt
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner HR-Prozesse sowie Erfahrung im Einsatz von HR-IT-Systemen (SAP Success Factors o.ä.)
• Sie bringen ein hohes Maß an Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung mit
• Sie haben Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams

Sie überzeugen

• mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern und für notwendige Veränderungsprozesse zu gewinnen
• mit Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und souveränem Auftreten
• mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamgeist
• mit einer selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise

Unser Angebot

• Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte online über den Button \"Jetzt bewerben\". Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch teilbar. Die BGE gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bundesgesellschaft für Endlagerung mbH (BGE) Personalmanagement, Eschenstraße 55, 31224 Peine

Ihr*e Ansprechpartner*in: Yannic Hillmer, T 05171/43 -1444