Werkstudent (m/w/d) HR

TT Exchange Rates; Darmstadt; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Darmstadt sucht einen Werkstudenten im HR-Bereich. Du wirst das HR-Team unterstützen, administrative Anfragen bearbeiten und bei On- und Offboarding sowie recruitment helfen. Ideale Kandidaten sind in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang immatrikuliert und haben Interesse an der Personalarbeit. Das Unternehmen bietet eine offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Leistungen

Offene und freundliche Unternehmenskultur

Verantwortung übernehmen

Motivierendes Arbeitsklima

Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen

Qualifikationen

• Immatrikuliert in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Stärken einbringen.

Aufgaben

• Unterstützung im HR-Tagesgeschäft.
• Bearbeitung administrativer Anfragen im HR-Service.
• Pflege von Mitarbeiterakten und HR-Datenbanken.

Kenntnisse

Interesse an Personalarbeit

Strukturierte Arbeitsweise

Engagement

Hohe Vertraulichkeit

MS-Office Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch

Ausbildung

(Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder verwandtes Feld

Tools

SAP

Jobbeschreibung

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Du bist auf der Suche nach einer Werkstudententätigkeit, bei der Du nicht nur zusehen darfst? Dann bist Du bei Döhler genau richtig! Als weltweit führender Hersteller, Vermarkter und Anbieter technologiebasierter natürlicher Ingredients, Ingredients Systems und integrierter Lösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie suchen wir Menschen wie Dich, die wissbegierig sind und neue Wege gehen möchten. Menschen, die motiviert sind nur das Beste abzuliefern.

Deine Rolle

• Im HR-Tagesgeschäft unterstützt Du unsere Teams tatkräftig
• Du bearbeitest administrative Anfragen der Mitarbeitenden im Bereich HR Service
• Zudem unterstützt Du bei der Pflege von Mitarbeiterakten sowie HR-Datenbanken
• Du hilfst bei On- und Offboarding Prozessen mit
• Du wirkst im Recruiting mit, indem du Stelleanzeigen veröffentlichst, die Koordination der Vorstellungsgespräche übernimmst und als erster Kontakt mit KandidatInnen zur Terminvereinbarung korrespondierst sowie selbstständig Vorstellungsgespräche begleitest
  

Dein Profil

• Du hast Interesse an der Personalarbeit und bist motiviert, im Bereich Human Resources zu arbeiten
• Du bist in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang immatrikuliert, beispielsweise (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln
• Du überzeugst mit einer strukturierten Arbeitsweise und zeigst großes Engagement
• Außerdem möchtest Du eigenverantwortlich arbeiten, Deine Stärken einbringen und Dich weiterentwickeln
• Des Weiteren bringst Du eine hohe Vertraulichkeit sowie Integrität im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten mit
• Die gängigen MS-Office-Programme beherrschst Du sicher; Erste Erfahrungen mit SAP wären von Vorteil
• Deine Kommunikation erfolgt sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und professionell

Deine Vorteile

• Eine offene und freundliche Unternehmenskultur, gerne per DU, in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Kommunikationswegen und hilfsbereiten KollegInnen
• Die Chance Dein Potenzial voll zu entfalten sowie Verantwortung zu übernehmen
• Das motivierende Arbeitsklima eines hochtechnologischen, innovativen Unternehmens
• Die Möglichkeit, Dich und Deine eigenen Ideen zu verwirklichen
• Die Freiheit, auch völlig neue Wege gehen zu könne

Dein Ansprechpartner

Wir freuen uns überDeine Bewerbung, zu Händen Naima Mohamad, unter AngabeDeines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte nutze ausschließlich die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Karriere-Portal.

Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.