HR-Assistent (m/w/d) für den Bereich Recruiting mit Polnischkenntnissen

Enprom; Berlin; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Berlin sucht Unterstützung im Recruiting-Prozess. Die Aufgaben umfassen die Koordination von Bewerbungen, Kommunikation mit Bewerbenden und Unterstützung bei HR-Prozessen. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium und sehr gute Deutsch- und Polnischkenntnisse mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz werden geboten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterbildung

Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten

Moderne IT-Ausstattung

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting oder großes Interesse am Bereich Personalgewinnung.
• Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenschaltung über die Bewerbungskoordination bis hin zur Durchführung von Interviews.
• Kommunikation mit Bewerbenden sowie Terminplanung und -organisation.
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Mitarbeit im Bewerbermanagement.
• Administrative Aufgaben im HR: Pflege von Personalakten & Stammdaten.
• Mitwirken bei On- und Offboarding-Prozessen.
• Erstellung von Bescheinigungen, Dokumenten und HR-Unterlagen.
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung interner Abläufe.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Polnischkenntnisse

MS Office

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenschaltung über die Bewerbungskoordination bis hin zur Durchführung von Interviews

• Kommunikation mit Bewerbenden sowie Terminplanung und -organisation

• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Mitarbeit im Bewerbermanagement

• Administrative Aufgaben im HR: Pflege von Personalakten & Stammdaten (z. B. in Personio)

• Mitwirken bei On- und Offboarding-Prozessen

• Erstellung von Bescheinigungen, Dokumenten und HR-Unterlagen

• Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung interner Abläufe

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes einschlägiges Studium
• Erste Erfahrung im Recruiting oder großes Interesse am Bereich Personalgewinnung
• Sehr gute Deutsch- und Polnischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise

Was bieten wir?

• Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie unsere dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestaltenkönnen
• Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung
• 30 Urlaubstage
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Herzliche Teams, eine wertschätzende Führungskultur sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Eine moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung (Laptop, Handy) und wir legen großen Wert auf Digitalisierung
• Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten