Personalsachbearbeiter-Jobs in Deutschland

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder HR-Bereich oder vergleichbare Erfahrung.
• Erste Erfahrung in der Personalarbeit & im (Online-)Recruiting von Vorteil.
• Begeisterung für aktuelle Recruiting-Trends, digitale HR-Prozesse und eine moderne Arbeitsweise.
• Ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und unternehmerische Anforderungen.
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Organisationstalent.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus.

• Faire Vergütung: Wir bieten Dir eine überdurchschnittliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten: Dank gleitender Arbeitszeitregelung kannst du deinen Arbeitstag flexibel gestalten und Beruf und Privatleben optimal verbinden.
• Homeoffice nach der Einarbeitung möglich.
• Teamevents: Freu Dich auf legendäre gemeinsame Aktivitäten wie den Besuch des Plärrers oder unsere Weihnachtsfeiern.
• Freizeit & Sport: Nutze unseren Kicker, die Playstation 5, oder nimm an Yoga und Power-Up-Sport im Team teil.
• Offene Kommunikation: Wir leben eine „Du“-Kultur und arbeiten respektvoll auf Augenhöhe
• Angenehmes Betriebsklima: Ein unterstützendes Team, das füreinander einsteht
• Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Gründliche Einarbeitung: Wir sorgen dafür, dass du sicher und motiviert in deinen Aufgabenbereich startest
• Verantwortung: Nach der Einarbeitung übernimmst du eigenständig deinen festen Aufgabenbereich
• Weiterentwicklung: Wir bieten Dir Perspektiven durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.

Bei der Michl Gruppe erwartet dich ein abwechslungsreicher Job in einem wachsenden Unternehmen, das Innovation und Teamgeist großschreibt. Wir schätzen Engagement und bieten dir die Möglichkeit deine Stärken einzubringen.

Wenn Du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Dich weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Frau Josipa Löffler Moody
HR-Managerin

Tel: 08232/9970-412
Email: bewerbung@michl-gruppe.de

• Du bist Ansprechpartner:in für alle HR- und Recruiting-Themen – von der ersten Anfrage bis zum Onboarding.
• Du identifizierst und gewinnst passende Talente über Social Media (Facebook, Instagram, XING, LinkedIn, etc.) und nutzt dabei innovative Kanäle.
• Du gestaltest, schaltest und optimierst kreative Stellenanzeigen.
• Du koordinierst und begleitest eigenständig den gesamten Bewerbungsprozess: von der Vorauswahl über Interviews bis zur Vertragsverhandlung und Einstellung.
• Du organisierst virtuelle und persönliche Bewerbungsgespräche und führst Telefoninterviews.
• Du baust Beziehungen zu Schulen und Weiterbildungsanbietern auf und förderst Kooperationen im Rahmen des Employer Branding.
• Du unterstützt bei sämtlichen HR-Prozessen (z.B. Personalverwaltung, Verwaltung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen).
• Mitarbeit an HR-Projekten wie Onboarding, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung.